الموضوع: ما هي دراسات الجدوى التفصيلية
ما هي دراسات الجدوى التفصيلية
دراسات الجدوى التفصيلية:
تأتي بعد دراسات الجدوى الأولية وهي أكثر تفصيلا ودقة وشمولا. وهي عبارة عن تقرير مفصل لجميع نواحي المشروع تتخذ الإدارة على أساسها القرار، بالتخلي عن المشروع أو البدء فى مرحلة التنفيذ، وتعتبر دراسات الجدوى الأولية والتفصيلية، دراسات متكاملة، ومتتالية، ولا يمكن الاستغناء بواحدة عن الأخرى.
مكونات دراسات الجدوى التفصيلية : تتضمن الدراسة التفصيلية، مجموعة من الدراسات المكملة لبعضها البعض، وهي : الدراسة السوقية، والدراسة الفنية، والدراسة التمويلية، وكذلك الدراسة المالية، والدراسة البيئية، بالإضافة إلى اتخاذ القرار .
- دراسة الجدوى التفصيلية وهي بمثابة تقرير مفصّل يشمل كافة جوانب المشروع المقترح، والتي على أساسها تستطيع الادارة العليا أن تتخذ قرارها، إما بالتخلي عن المشروع نهائياً أو الانتقال إلى مرحلة التنفيذ. وتعتبر دراسات الجدوى الأولية والتفصيلية متكاملة ومتتالية، ولا يمكن الاكتفاء بدراسة واحدة لكي تكون بديلة عن الدراسة الأخرى، ونتيجة لهذه الدراسة يتم إما التخلي عن المشروع أو البدء بعملية التنفيذ.
مكونات دراسة الجدوى التفصيلية:
- الدراسة السوقية.
- ا لدراسة الفنية.
- الدراسة التمويلية.
- الدراسة المالية.
- الدراسة البيئية.
يُعرف فريق البحث والكتابة التابع لـ Prospectus.com بأنه رائد عالمي في إعداد دراسة الجدوى. يتكوّن فريقنا من رواد الأعمال والمحامين والمستشارين وكتاب خطة العمل مدى الحياة، ويكرس جهودنا لتحقيق نجاح... (مشاركات: 0)
لقد أرفقت إليكم ملف هام عن أهمية دراسة الجدوى. (مشاركات: 1)
إليكم مفهوم دراسات الجدوى الاقتصادية فى المرفقات. (مشاركات: 0)
مرفق إليكم ملف عن دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية
من خلال برنامج قدرات
إعداد وتقديم
عماد الدين سبع العيش
مجموعة طلال ابو غزالة (مشاركات: 0)
1- تعتبر دراسات الجدوى الاقتصادية من أهم الأدوات التي يستعين بها متخذ القرار الاقتصادي , على مستوى المشروع الخاص .
2- المساعدة في الوصول إلى أفضل تخصيص ممكن للموارد الاقتصادية .
3- توضح العوائد... (مشاركات: 1)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.