الموضوع: ما اهم مشكلات دراسة الجدوى
ما اهم مشكلات دراسة الجدوى
مراحل دراسة الجدوى
- تحديد أهداف المشروع.
- إجراء الدراسات التمهيدية للمشروع وهي دراسات تسويقية وفنيـّة ومالية.
- اختيار معايير التقييم أو المفاضلة (في حالة الاختيار بين أكثر من مشروع استثماري بديل). ومن أمثلة هذه المعايير معيار متوسط العائد السنوي أو معيار العائد/ التكلفة أو معيار القيمة الحالية الصافية... الخ.
- تحديد المتغيرات الداخلة في عملية التقييم حسب الطرق أو المعايير.
- تقدير قيم المتغيرات طوال عمر المشروع باستخدام الدراسات التسويقية والفنية والمالية ومن أمثلة هذه المتغيرات: الطلب على السلعة، تكاليف إنتاج السلعة، سعر السلعة، تقدير عمر المشروع وطاقته الإنتاجية.. الخ.
- استخدام المعايير المختارة ( رقم (3) ) لإجراء عملية التقييم أو المفاضلة وباستخدام التقديرات في (5).
- اتخاذ قرار حول جدوى المشروع.
مشكلات دراسة الجدوى
- وجود أو نقص البيانات عن المتغيرات الداخلة في دراسات الجدوى.
- صعوبات تقدير المتغيرات الداخلة في دراسات الجدوى كالطلب والتكاليف خصوصاً في حالة المشروع الكبير ذو العمر التشغيلي الطويل.
- كما أن بعض المتغيرات قد تكون غير قابلة للقياس الكمي ( كما في حالة التقييم الاجتماعي ).
- صعوبات فنيّة تتعلق بعمر المشروع وتصميمه هندسيّــاً خاصة في حالة ندرة الخبراء.
- مخاطر عدم التأكد في تقدير المتغيرات الداخلة في دراسات الجدوى خلال فترة المشروع خاصة الطلب والأسعار والإنتاج.
- ارتفاع تكاليف دراسات الجدوى خاصة بالنسبة للمشروعات الصغيرة ذات ميزانيات التكاليف التأسيسية الضئيلة.
يُعرف فريق البحث والكتابة التابع لـ Prospectus.com بأنه رائد عالمي في إعداد دراسة الجدوى. يتكوّن فريقنا من رواد الأعمال والمحامين والمستشارين وكتاب خطة العمل مدى الحياة، ويكرس جهودنا لتحقيق نجاح... (مشاركات: 0)
دراسة الجدوى التسويقية
دراسة الجدوى التسويقية هي جزء من دراسة الجدوى تتم للمفاضلة بين الفرص الاستثمارية المطروحة لاختيار أفضلها و لتحديد مدى تجارب السوق لفكرة المشروع الجديد وعادة ما تبدأ دراسات... (مشاركات: 16)
إعداد : أ.د . حمدى عبده الصوالحى
وتتكون دراسة الجدوى الاقتصادية لأى مشروع من :
دراسة الجدوى التسويقية .
دراسة الجدوى الفنية .
دراسة الجدوى المالية .
دراسة الجدوى الاقتصادية .
دراسة الجدوى... (مشاركات: 9)
تهدف دراسة الجدوى إلى ترشيد القرار الاستثماري بوجوب قيام المشروع الاقتصادي على دعائم الصلاحية الاقتصادية والفنية، وبمعنى آخر تهتم هذه الدراسات بمدى جدوى إنشاء المشروع المقترح قبل تنفيذه بطريقة عملية،... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ........يسرني ان اشارك هذا المنتدى مميز
انا سيدة اريد المساعدة لعمل الدراسة للمشروع (كاب كيك كافية )على طريقة اوروبية
لاقدمها لجهة ممولة
لكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.