الموضوع: تحميل لائحة المشتريات السعودية
تحميل لائحة المشتريات السعودية
تهدف لائحة المشتريات الى :
1 .تطابق الاصناف الموردة للمتطلبات المحددة.
2 .وضع معايير اختيار الموردين.
3 .تقييم الموردين المعتمدين.
المادة الثانية: المجال.
تسري أحكام هذه اللائحة على :
1 .الاصناف الموردة والتي لها تأثير مباشر على جودة أداء الخدمة.
2 .الخدمات التي يتم إسناد األعمال لها من مزودي الخدمات المختلفة.
المادة الثالثة: التعريفات.
1 .طرق الاتصال بالموردين: ويقصد بها وسيلة الاتصال ومن تلك الوسائل:
الاتصال المباشر: من خلال الزيارة أو المقابلة.
الاتصال غير المباشر:
الجوال، الفاكس، الهاتف الثابت.
البريد اإللكتروني.
2 .طرق الشراء: ويقصد بها وسيلة الحصول على المنتج وهي تنقسم إلى 3 أقسام:
الشراء المباشر.
الشراء عن طريق عروض الاسعار .
الشراء من خلال المناقصات.
3 .الوقت الذي تستغرقه العملية: ويقصد بها الفترة التي يتم فيها إنجاز عملية الشراء.
المادة الرابعة: المراجع.
أهداف الجودة بالجمعية.
منهجية قياس رضا المستفيدين.
الئحة االستثمار.
الئحة البرامج والمشاريع.
يمكنك تحميل لائحة المشتريات السعودية في المرفقات
تعد اللائحة نتاج عمل مشترك بين الجهات الثلاث ذات العلاقة، حيث تولت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ( الخدمة المدنية سابقاً ) إعداد اللائحة بالمشاركة مع وزارة التعليم وهيئة تقويم التعليم... (مشاركات: 1)
الإجازات
الإجازة السنوية :
مادة (52): يستحق العامل عن كل سنة من سنوات الخدمة إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل مدتها عن (21) يوماً تزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا بلغت خدمته خمس سنوات... (مشاركات: 39)
وفر وقتك وجهدك
الان يمكنك تحميل كل الانظمة والقوانين السعودية من مكان واحد
ستجدون في الروابط ادناه كل الانظمة والقوانين السعودية
4shared folder - القوانين السعودية
4shared folder - الانظمة... (مشاركات: 0)
المكافآت
مادة (88): تمنح المكافآت للعمال الذي يثبتون نشاطاً وإخلاصاً وكفاءة بشكل يؤدي إلى زيادة الإنتاج أو الذين يؤدون أعمالاً استثنائية إضافة إلى أعمالهم العادية وضمن حدود اختصاصاتهم أو... (مشاركات: 1)
لائحة الأجازات
في الخدمة المدنية بالسعودية (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.