الموضوع: الانترفيوهات في مصر
الانترفيوهات في مصر
للاسف معظم الانترفيوهات في مصر مبتخدش منها فيدباك تفيدك فانك تطور نفسك .. حاجة محزنة جدا لما القي جينيورز كتير شاطرة اترفضت كتير ولسه متعرفش السبب .. في منهما ناس اترفضت مش عشان مش مناسبة لكن عشان الفرصة اتقفلت او في حد اتقبل او اي سبب تاني.
كلامي هنا لل seniors او ال tech leads او اي حد بيعمل انترفيوهات:
من فضلك كلم ال HR وابعت الاسباب لكل واحد رفضته حتي لو السبب مش انه مش مناسب .. صدقني هيفرح جدا وهيعرف انه تمام مناسب لكن مش وقتها .. لكن انك تسيبه في المطلق كده .. هتخليه يشك في نفسه وهتخليه يسال .. طب انا محتاج اعدل ايه؟ هو السؤال دا انا جاوبته صح ولا هو السبب اني اترفض .. انت بتصعب الدنيا عليه اوي.
انا كنت في شركة وقبلت اتنين .. لكن بعدها بفترة الشركة قفلت الفرصة دي .. انا اضايقت اني مبعتش للناس اللي جات كلها هما اترفضوا ليه .. لكن كلمني منهم حوالي ٤ اشخاص .. كل واحد قولتله مشكلته او حتي انه اتقبل لكن الفرصة مبقيتش موجودة وبقوا اصحابي عادي ولسه بنتكلم .. هما عندي هنا وهيشوفوا البوست دا.
انا كمان كنت بطنش لما اخلص الانترفيوهات مع الناس .. لكن خلينا ناخد عهد علي نفسنا من دلوقتي .. ان اي حد تعمل معاه انترفيو .. تكتب بعد الانترفيو او في نص الانترفيو الاسباب اللي خليتك تستبعده وتبعت لل HR عشان تبعت للناس دي .. الناس دي هتفتكرنا بالخير ديما .. علي الاقل تديله امل وتعرفه انه ماشي صح او ماشي غلط ويكمل ازاي .. الله اعلم وارد جد ا يكون موقفك دا سبب في شغله في شركة تانية .. عهد يا شباب متنسوش.
بعد اكثر من ٣٠ انترفيو في سنتين مع شركات امريكية واوربية خد المعلومات دي يمكن تفيدك :)
١- فيه مواقع زي Stackoverflow بتخليك تشوف فرص العمل المتاحة الي الشركات بتدعم فيها استخراج الاقامة والفيزا... (مشاركات: 0)
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.