الموضوع: طرق لتخفيض تكلفة المرتبات في الشركات
طرق لتخفيض تكلفة المرتبات في الشركات
تحتاج بعض الشركات في ظروف معينة الى خفض تكاليف الاجور والمرتبات التي قد تكون تجاوزت الحد الطبيعي او لاسباب اقتصادية تتعلق بانخفاض الربحية مثلا
وهناك عدد من المسارات التي تدرسها الشركات لتقليل المرتبات نذكرها باختصار :
- تخفيض عدد ساعات العمل الاضافية : تراقب الشركات التي ترغب في تخفيض الاجور والمرتبات المبالغ التي يتم صرفها مقابل العمل لساعات اضافية وقد تتخد الشركة قرار بوقف العمل لساعات اضافية الا في الحالات التي تقررها الادارة العليا وتقتضيها مصلحة العمل
- التفكير في دمج بعض الوظائف : قمكن للشركة التفكير في دمج بعض الوظائف لتخفيض المرتبات والاجور الشهرية فتفكر مثلا في دمج وظيفة البائع والكاشير في المعارض في وظيفة واحدة اذا سمحت طبيعة العمل بذلك
- مراقبة البدلات : تقوم الشركة في هذه الحالة بإعادة تقييم البدلات التي يتم صرفها والتفكير في بدائل اقل تكلفة على الشركة ومثال ذلك ان تضع الشركة حدا اقصى لبدلات السفر او بدلات الاتصال لهواتف الموظفين او تفكر في توفير وسائل انتقال للموظفين بدلا من صرف بدلات انتقال مبالغ فيها
- التفكير في الاستغناء عن بعض الموظفين : تدرس الشركة في هذه الحالة الوظائف التي يمكن الاستغناء عنها في ظل هذه الظروف مع ضرورة الحفاظ على الاشخاص المتميزين وعدم فقدهم في مثل هذه الظروف
- التقليل من تكاليف الخدمات الاستشارية التي تدفعها الشركات للمستشارين الخارجيين
تجميد المرتبات وزيادة الفوائد والإمتيازات
وهناك إستراتيجية أخرى لتجنب تسريح الموظفين و هي تجميد الرواتب وزيادة الفوائد و الإمتيازات. وسوف ينظر الموظفين إلى ذلك على أنه أقل صرامة وتشدد، فإنك تريد... (مشاركات: 0)
لتخفيض استهلاك الورق نظام إلكتروني لمراسلات «غرفة رأس الخيمة» (مشاركات: 0)
عميلنا العزيز،،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
يسر مركز "التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته متمنيا لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم.
يسرنا دعوة سيادتكم للمشاركة في البرنامج... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4972.imgcache
أثناء الركود, كل قرش يفرق و يؤثر. أن تخفيض التكاليف عمليه صعبه لمعظم المنشآت حيث إنها تحتاج إلى تقييم حذر و عنايه. إن التقنيات التى تستخدم ... (مشاركات: 0)
ذكر تقرير لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) أن دولة واحدة من كل ثلاث دول لجأت إلى تخفيض إعانات البطالة خلال ال 6سنوات الماضية لتشجيع العاطلين على البحث عن عمل وذلك لأن هذه الدول تواجه نقصًا في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب