الموضوع: أسس تصميم المستشفيات
أسس تصميم المستشفيات
ان الهدف الاساسي و التقليدي للمستشفي هو تقديم أنواع العلاج المختلفة للمرضي )العلاج و الخدمات و الرعاية الطبية( .
و مبنى المستشفى هو مبنى معقد و الاساس فى تصميمه المعمارى هو تحقيق الوظيفة على أكمل وجه
وفي هذا الملف يشرح الموضوعات التالية :
اعتبارات هامة في تصميم المستشفيات
انواع المستشفيات
مستوى الرعاية الصحية
التخطيط المعماري للمستشفى
حجم المستشفى
المتطلبات التصميمية لمبنى المستشفى
توجيه المستشفى
موقع المستشفى
مداخل المستشفى
اتجاهات تجميع الفراغات
اشتراطات الحماية والامان ومكافحة الحريق بالمستشفيات
معدات مكافحة الحريق في المستشفيات
الاماكن الخطرة ومصادر الازعاج وشروط وجودها بالمستشفيات
الفراغات العامة ومسارات الحركة
مسارات الحركة داخل المستشفيات
قسم التمريض - المرضى المقيمين
العلاقات الوظيفية للعناصر الداخلية
وحدات العناية بالأمراض الوبائية
قسم الجراحة والعمليات
الاعتبارات التصميميه لقسم العمليات
العوامل التى يجب توافرها اثناء تصميم قسم التعقيم والامداد المركزى
التشطيبات المستخدمه لفراغات قسم العمليات
العناية المركزة
قسم الاشعة والتحاليل
قسم المعامل و التحاليل
قسم الطوارئ
قسم العيادات الخارجية
الفراغات الرئيسىة للعيادات الخارجية
العيادات الطبية الخاصة
العالج الطبيعي و التأهيل المهني
الصيدلية
مستشفى الجراحات التجميلية الترميمية Hospital Surgery Plastic Reconstructive
مستشفى و مركز أبحاث زراعة االعضاء Center Research and Hospital Transplantation
الملف في المرفقات
انا مهندسة معمارية وديكور ..
..
احب ان اعلن عن نفسي .. في المنتدي ..
اقوم بتصميم معماري وديكور بداية من الغرف والشقق والفلات الخاصة الي المباني التجارية والمحلات والمعارض ..
لدي سابقة... (مشاركات: 0)
مهندس مدني طرق تصميم
خبرة سنة على الاقل في تصميم الطرق
مهندس معماري تصميم
خبرة سنة على الاقل في التصميم
ان يكون المتقدم مصري الجنسية
ترسل السير الذاتية على ايميل
hire@elite-eg.com (مشاركات: 1)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
رد مع اقتباس