الموضوع: دليل إسعاد الموظفين : 100 فــــكــــرة لبرامج التواصل الداخلي والعناية بالموظفين في الشركات
دليل إسعاد الموظفين : 100 فــــكــــرة لبرامج التواصل الداخلي والعناية بالموظفين في الشركات
هنـاك أكـر مـن 15 نظريـة ونمـوذج علمـي يتعلـق بنظريـات الرضـا الوظيفـي، وأثـر الرضـا الوظيفـيعلــى الموظــف وعلــى المنظمــة، كنظريــة هــرم ماســلو للحاجــات الانســانية، ونظريــة دوافــعالعاملـن لهريزبـيج، ونمـوذج بورتـر ولولـر المتعلـق بربـط الرضـا بـكل مـن الانجـاز والعائـد ...، وهنـافــي هــذا الدليــل لعــل مــن الافضــل أن نســرد بعــض الانعكاســات العائــدة مــن إســعاد الموظفــن،بشــكل واضــح ويســر بعيــد عــن التفاصيــل العلميــة
فكرة الدليل :
دليـل عملـي لعـرض أبـرز الافـكار والمبـادرات التـي تعمـل علـى إسـعاد الموظفين فـي الشركات،بحيـث يكـون مرجـع عملـي مصغـر للمهتمـن فـي هـذا المجـال، مـع العلـم أن هـذا الدليـل هـو مجـردبـذرة صغـرة فـي مجالـه.
أهداف الدليل :
حصر أبرز المبادرات التي تعمل على إسعاد الموظفين
نقل المعارف والخبرات بين المنظمات المختلفة.
التعريف بشيء من البرامج الموجهة نحو الموظفين وأسرهم
الدليل في المرفقات
أحدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - اصدار بعنوان:
دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
إذا كنت تحاول خفض معدل دوران الموظفين لديك و زيادة معدلات الاحتفاظ بهم. يمكنك جمع... (مشاركات: 3)
تحميل دليل إسعاد الموظفين
فكرة لبرامج التواصل الداخلي والعناية بالموظفين
من إعداد الأستاذ بسام السيد
فكرة دليل إسعاد الموظفين:
دليـل إسعاد الموظفين هو دليل عملـي يهدف لعـرض أبـرز الأفـكار... (مشاركات: 0)
6 أنماط لخطط الحوافز
تعتبر الحوافز دافع فعال عندما تكون الأهداف التي يتم الوفاء بها محددة بوضوح ، و عندما تكون الحوافز المقدمة مرغوب بها. لقد ولت الأيام التي كان فيها هناك نوع واحد من الحوافز،... (مشاركات: 0)
اترك موظفي العقود والموظفين المؤقتين
يتوقع موظفو العقود والموظفين المؤقتين التخلي عنهم طبقًا للإحتياجات المُتغيرة للشركة. في حين أن هذا يسبب بعض الإضطرابات في حياة الموظفين المؤقتين، رب العمل ليس... (مشاركات: 0)
يهديكم مركز الريادة للتدريب أرق التحيات وأطيب الأمنيات ويرجوا لكم مزيداً من التقدم والارتقاء.
يسعدنا أن نفيدكم أننا بصدد تنفيذ برنامج تطويري وتدريبي بعنوان:
"التميز والإبداع في إسعاد الموظفين"
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
رد مع اقتباس