الموضوع: دورة بعنوان : فن كتابة التقارير وعرض البيانات
دورة بعنوان : فن كتابة التقارير وعرض البيانات
فن كتابة التقارير وعرض البيانات واحدة من المهارات الاساسية التي يجب توفرها في الموظف في اي وظيفة كانت لأنها سيكون دائما في حاجة الى اعداد وكتابة تقرير عن عمله وعرض بيانات لرؤساءه من المستويات الادارية الاعلى
لذلك فإن دورة فن كتابة التقارير وعرض البيانات من الدورات التدريبية المهمة لكل موظف
وارفق لكم اليوم المادة التدريبية الخاصة بدورة اعداد وكتابة التقارير وعرض البيانات
محتويات المادة التدريبية:
×مواصفات التقرير الفعال.
×العناصر والخصائص الرئيسية للتقارير الجيدة.
×طرق ومهارات الكتابة.
×أنواع وأشكال التقارير.
×خطوات إعداد التقارير.
×المهارات المطلوبةفي معد وقارئ التقرير.
×الأسس الفنية و العلمية لكتابة الموضوعات و التقارير.
×نماذج وأشكال لتقارير العمل
بعد الانتهاء من الدورة يكون المشارك قادر على:
×معرفة الخصائص والسمات لكتابة التقارير.
×إدراك النواحي الفنية اللازمة لكتابة التقارير.
×تحديد الخطوات المرحلية لإعداد التقارير.
×تفادي الأخطاء الشائعة في إعداد التقارير.
×معرفة أنواع التقارير الإدارية والمالية والفنية.
×إيصال أفكاره وأرائه للآخرين.
×إقناع الآخرين في ما يعرضه في التقارير.
×إدراك مهارات الكتابة وعرض البيانات.
×إعداد التقارير بمهنية عالية.
المادة التدريبية في المرفقات
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
برنامج مهارات إعداد وعرض التقارير التسويقية (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC) (مشاركات: 0)
تم في شهر نيسان (أبريل) 1989 اعتماد إطار لجنة المعايير المحاسبية من قبل المجلس لينشر في شهر تموز (يوليو) من عام 1989. (مشاركات: 0)
التقارير والأبحاث الفنية غالباً ما تشتمل علي جداول أو منحنيات أو رسومات تخطيطية أو صور فوتوغرافية والتي تهدف لعرض بيانات أو نتائج أو شرح موضوع ما من مواضيع التقرير. نناقش هنا أنواع هذه الأشكال... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس