الموضوع: الوظيفة لا تحقق الثراء أبداً
الوظيفة لا تحقق الثراء أبداً
إن قضاء عمرك فى الكدح في الوظيفة للحصول على المال و الذى سوف يتسرب من بين يديك بنفس سرعة حصولك عليه ليس دليلاً على شدة الذكاء أبداً ، الوظيفة المرموقة الآمنة وهم لا وجود له ، زرعها آباؤنا في عقولنا عن غير وعي ، ظناً منهم بأنها الملاذ الآمن و الحصن المنيع ضد مفاجآت الزمان ، وهم ورثوها بدورهم من آبائهم.
☑️ السبب الأساسي في معاناة الناس مالياً هو أنّهم يُنفقون أعمارهم في الدراسة ، ولكن دون أن يتعلموا شيئاً عن المال ، والنتيجة هي أنهم يتعلمون العمل مقابل المال ، فقط ليسكنون و يأكلون و يتعالجون و لكنهم لا يتعلمون أبداً كيف يُسخّرون طاقتهم في أعمالهم الخاصة ولجني المال لصالحهم وليس لصالح أرباب عملهم.
☑️ يدق "روبرت كيوساكي" في كلامه ناقوس الخطر لكل جيوش الموظفين في الأرض ، فيقول محذراً : مهما إرتقيت في وظائف مرموقة ، فسيأتي يوم تصبح فيه عجوزاً بلا فائدة ، يجب تغييرك ! ثم يتساءل لماذا ترغب في تسلق السلم الوظيفي ؟! لماذا لا تحاول إمتلاك السلم الوظيفي كله ؟!
☑️ لماذا تعمل في شركة بينما يمكنك امتلاكها ؟!
☑️ هل مللت من وظيفتك ومن رئيسك الذي يُثقلك بالمهام ؟!
☑️ وهل شعرت أن ما تستحقة من مال لقاء وظيفتك لا يكفي؟!
☑️ وهل ترى أنه كلما زاد راتبك زادت ديونك و مصاريفك ؟!
☑️ هل تريد ان تعرف فرصه تقدم لك ما يفيدك في زيادة دخلك و في زيادة قدرتك على الاستثمار ؟!
إذن إبدأ ومن الآن في عملك الخاص ولا تتهيب الخسارة ، إتجه للقيام بأي عمل ومشروع تراه مناسباً لمقدراتك ، زراعة تجارة، صناعة، أي شيئ بشكل منفرد أو في شكل مجموعة وإستفد من كل المدخرات التي تمتلكها وتذكر هذه المقولة دائماً "إن الذي يخشى ضياع ملاليم لن يقوى على حصد الملايين".
7 جمل لا تقلها لموظفيك أبداً
حقاً أنت تختبر صبرك أحياناً وأنت تدير موظفيك من خلال المشكلات التى تحدث أو من خلال تكرار الطلب ، ولكن أيضاً ليس كونك مديراً يعنى أنك المثالى ، فأحياناً نقول... (مشاركات: 3)
7 جمل لا تقلها لمديرك أبداً
بعد أن تقرأ موضوع 7 جمل لا تقلها لموظفيك أبداً يتبادر إلى ذهنك أن هناك موظفين أيضاً ليس لديهم أدنى فكرة عن كيفية التحدث إلى مديرهم .
لذلك نقدم لكم هذا... (مشاركات: 0)
التطوير الاداري هو عبارة عن الأخذ بما هو جديد في عالم الادارة وتطبيقه على المؤسسات والجهات العامة في سورية وتعيين خريجي الادارة في مواقع الصف الاول والثاني
عبد الرحمن تيشوري- شهادة عليا بالادارة –... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كثيرة هي الهموم والمشاكل ومصاعب الحياة التي نواجهها يومياً، وعلى كثرتها تختلف ردود أفعالنا تجاهها، وتختلف أيضاً طريقة المعالجة والتعامل معها، لذا فإني سأدلكم... (مشاركات: 3)
لفت انتباهي خبر نشرته بعض المواقع الالكترونية الاخبارية الشهيرة
الخبر جاء بعنوان : " مش هحلق شعري أبداً "
وفيما يلي نص الخبر
مش هحلق شعري أبداً
نفى المطرب المغربي عبد الفتاح جريني تفكيره... (مشاركات: 1)
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف