الموضوع: كيفية إعداد خطة استراتيجية المفهوم وآليات التنفيذ + نموذج لإعداد خطة إستراتيجية
كيفية إعداد خطة استراتيجية المفهوم وآليات التنفيذ + نموذج لإعداد خطة إستراتيجية
لماذا التخطيط الاستراتيجي؟
في الحقيقة لا يمكن الحديث عن التخطيط الإستراتيجي بمعزل عن المستقبل، فهو عملية إضفــــــاء صفة النظرة طويلة الأمد والشمول على التخطيط، حيث يمكن من خلاله تحديد الخطوات والإجـراءات المترابطة التي يؤدي تطبيقها للوصول إلى أهداف محددة. كما يمكن تعريفه بأنه العملية التي يمكن بواسطتها لأعضاء الإدارة العليا وضع تصور لتوجهها المستقبلي، ومن ثم تحديد الخطة والسياسات والإجراءات وأساليب العمل لتحقيق التصور ووضعه موضع التنفيذ، فالخطة هي مجموعة أنشطة أو عمليـات مترابطة لازمة لتحقيق الأهداف. وتنصب خطة الجامعة / أو الكلية في جوهرها على جانب مهم وهو تحسين وتطوير الخدمات التعليمية مما يساهم في تحقيق جودة المخرجات.
وفي هذا المرفق سيتم شرح :
منهجية إعداد الخطة
متطلبات الخطة الإستراتيجية
مجالات الخطة الإستراتيجية
تطور عملية التخطيط الاستراتيجى
نموذج لإعداد خطة إستراتيجية
برامج الخطة الإستراتيجية
المادة في المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة Mohamed Zaher KhairAllah ; 27/4/2022 الساعة 15:48
دورات تدريبية في التسويق والمبيعات والتسويق والمبيعات والتعامل مع الجمهور
Marketing, Sales & Customer Service
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
طرق وآليات تحديد الإحتياجات التدريبية ... وأساليب إعداد خطط وموازنات التدريب (مشاركات: 0)
إستراتيجية التسويق و إعداد الخطط التسويقية وتنشيط المبيعات
اهداف البرنامج:
التعرف على الفرق بين عمليات المبيعات و التسويق .
. التسويقي والبيعي للمنظمة التدرب على مفهوم الأداء
. التدرب على... (مشاركات: 0)
يقدم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات ( METC )
عرض شهر نوفمبر 2009
دورة إستراتيجية إعداد الخطط وتنشيط المبيعات
التي سوف تقام في تركيا ولمدة 5 ايام
من 15 إلي 19 نوفمبر
قيمة الدورة 2000... (مشاركات: 0)
يشكل الأمن الاجتماعي للمواطن تحدياً كبيراً أمام خطط التنمية، بل يمثل الأولوية القصوى في خطط الدولة باعتباره خياراً استراتيجياً بالغ الأهمية، بهذا المفهوم جاء مشروع استراتيجية التوظيف السعودية ليتعامل... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
رد مع اقتباس