الموضوع: كيفية إعداد خطة استراتيجية المفهوم وآليات التنفيذ + نموذج لإعداد خطة إستراتيجية
كيفية إعداد خطة استراتيجية المفهوم وآليات التنفيذ + نموذج لإعداد خطة إستراتيجية
لماذا التخطيط الاستراتيجي؟
في الحقيقة لا يمكن الحديث عن التخطيط الإستراتيجي بمعزل عن المستقبل، فهو عملية إضفــــــاء صفة النظرة طويلة الأمد والشمول على التخطيط، حيث يمكن من خلاله تحديد الخطوات والإجـراءات المترابطة التي يؤدي تطبيقها للوصول إلى أهداف محددة. كما يمكن تعريفه بأنه العملية التي يمكن بواسطتها لأعضاء الإدارة العليا وضع تصور لتوجهها المستقبلي، ومن ثم تحديد الخطة والسياسات والإجراءات وأساليب العمل لتحقيق التصور ووضعه موضع التنفيذ، فالخطة هي مجموعة أنشطة أو عمليـات مترابطة لازمة لتحقيق الأهداف. وتنصب خطة الجامعة / أو الكلية في جوهرها على جانب مهم وهو تحسين وتطوير الخدمات التعليمية مما يساهم في تحقيق جودة المخرجات.
وفي هذا المرفق سيتم شرح :
منهجية إعداد الخطة
متطلبات الخطة الإستراتيجية
مجالات الخطة الإستراتيجية
تطور عملية التخطيط الاستراتيجى
نموذج لإعداد خطة إستراتيجية
برامج الخطة الإستراتيجية
المادة في المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة Mohamed Zaher KhairAllah ; 27/4/2022 الساعة 15:48
دورات تدريبية في التسويق والمبيعات والتسويق والمبيعات والتعامل مع الجمهور
Marketing, Sales & Customer Service
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
طرق وآليات تحديد الإحتياجات التدريبية ... وأساليب إعداد خطط وموازنات التدريب (مشاركات: 0)
إستراتيجية التسويق و إعداد الخطط التسويقية وتنشيط المبيعات
اهداف البرنامج:
التعرف على الفرق بين عمليات المبيعات و التسويق .
. التسويقي والبيعي للمنظمة التدرب على مفهوم الأداء
. التدرب على... (مشاركات: 0)
يقدم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات ( METC )
عرض شهر نوفمبر 2009
دورة إستراتيجية إعداد الخطط وتنشيط المبيعات
التي سوف تقام في تركيا ولمدة 5 ايام
من 15 إلي 19 نوفمبر
قيمة الدورة 2000... (مشاركات: 0)
يشكل الأمن الاجتماعي للمواطن تحدياً كبيراً أمام خطط التنمية، بل يمثل الأولوية القصوى في خطط الدولة باعتباره خياراً استراتيجياً بالغ الأهمية، بهذا المفهوم جاء مشروع استراتيجية التوظيف السعودية ليتعامل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية