الموضوع: مهام مهندس مراقبة التكاليف Cost Control Engineer
مهام مهندس مراقبة التكاليف Cost Control Engineer
1 - يعمل على تنفيذ خطط مراقبة التكاليف في الوقت المحدد، وينسق مع مديري المشروعات والمكاتب الفنية وإدارة العطاءات لجمع كافة البيانات والمستندات المطلوبة ويتأكد من صحتها.
2 - يقوم بدراسة وتحليل بنود الأعمال الفنية ومراحل ومدة تنفيذ المشروع واحتياجات المشروع وقوائم الكميات وغيرها من عناصر التكلفة ويقوم بإعداد جداول تقدير التكاليف والموازنة الخاصة بتنفيذ المشروع ويرفعها لمديره المباشر للمراجعة.
3 - يدرس بنود التكاليف المباشرة والغير مباشرة لتحديد مراكز التكلفة وفقاً لذلك، ويقوم بتحميل بنود المصروفات على مركز التكلفة الخاص بها ويراجعها مع مديره المباشر.
4 - يعد التقارير الخاصة بمراقبة تكاليف المشروعات تتضمن بيانات التكاليف التقديرية للمشروعات مقارنةً بالتكاليف الفعلية ويرفع التقارير على مديره المباشر ويقوم بتحليل الانحرافات ويوضح اسبابها المخاطر المتوقعة ويقترح الإجراءات التصحيحية والوقائية الواجب اتخاذها.
5 - يتابع مع مديري المشروعات موقف المشروعات تجاه البرامج الزمنية والمطالبات وبنود الأعمال المستجدة ويدرس مدى تأثير ذلك على المصروفات المباشرة وغير المباشرة ويقوم بتحديث موازنات المشروعات وفقاً لتوجيهات مديره المباشر.
6 - يعد التقارير التي تتضمن مقارنات بين الأسعار الفعلية لإحتياجات المشروعات والأسعار المحددة بالدراسات موضحاً الإنحرافات وتأثيرها، وينسق مع إدارة الاحتياجات لدراسة مدى إمكانية ضبط التكاليف.
7 - يعد قاعدة بيانات متكاملة ومحدثة تضم تكاليف كل عنصر من عناصر المشروعات لتكون بمثابة مرجع لتقدير تكاليف المشروعات المستقبلية.
8 - يعد التقارير التي تتضمن مقارنات بين الأسعار الفعلية لإحتياجات المشروعات والأسعار المحددة بالدراسات موضحاً الإنحرافات وتأثيرها، وينسق مع إدارة الاحتياجات لدراسة مدى إمكانية ضبط التكاليف.
يسر
فالكون للتدريب والتطوير
أن يعلن عن عقد دورة في
الرقابة على التكاليف بأستخدام نظرية مراقبة التكاليف على اساس الأنشطة
خلال الفترة من يوم 25 - 29 أكتوبر2015والمزمع إنعقاده في دبي
وخلال... (مشاركات: 0)
يسر المركز الماليزي الدولي للتدريب أن يقدم البرنامج التدريبي بعنوان
" Effective Budgeting and Cost Control"
والذي سينعقد في الفترة بين 21 - 25 سبتمبر 2014 في استنبول/تركيا
كما يسرنا ان نقدم... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي
" ألرقابة على التكاليف بأستخدام نظرية مراقبة التكاليف على اساس الأنشطة
"
خلال الفترة من 16– 20 نوفمبر2014
والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات... (مشاركات: 0)
مهندس غزل دفعة 2000 - هندسة إسكندرية (مشاركات: 1)
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard