في هذا الفيديو سنتعرف على تاريخ ماكينات الحضور و الانصراف
من الايام الاولى لاختراعها كساعات ميكانيكية تعمل عن طريق تخريم كروت من الكرتون
ودور شركة اي بي ام
IBM
في تطوير صناعة ماكينات الحضور والانصراف
حتى وصلنا الى ساعات الحضور والانصراف الكهربائية
ثم ماكينات الحضور والانصراف التي تعمل بالبصمة و الكروت الممغنطة
حتى وصلنا للمرحلة التي تراقب فيها الشركات اعمال الموظفين على اجهزة الكمبيوتر الخاصة بالشركة عن طريق برمجيات خاصة
البرنامج التالى هو : الحضور و الانصراف كلمة الدخول : yas كلمة السر : 123 ارجو الرد و الافادة (مشاركات: 28)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعزائي رواد المنتدى العربي لاداره الموارد البشرية احب ان اهنئكم بقدوم عيد الاضحى المبارك اعاده الله علينا و عليكم و علا الامه الاسلامية بالخير لدي طلب ... (مشاركات: 6)
يسعد شركة Royal Surveillance systems المتخصصة في جميع أنظمة الاتصالات و الأنظمة الأمنية ولديها خبراء متخصصون في تلك الأنظمةCommunication & Security & Control Systems بعرض أحدث أجهزة الحضور و الانصراف... (مشاركات: 2)
وعدنا منذ فترة كبيرة ببرنامج للحضور و الانصراف و نعتذر عن طول المدة. و المرفق شاشات توضح كيفية التعامل مع لوائح التأخيرات. فهل تجدونها تناسب ظروف التعامل بشركاتكم؟ و ما هى مقترحاتكم إن لم تكن؟ ... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
رد مع اقتباس