كتاب الرضا الوظيفي وفن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
حمل الآن كتاب الرضا الوظيفي وفن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين كتاب اكتر من رائع من تأليف الاستاذة منال البارودي .. الكتاب مفيد جدا لجميع الموظفين في جميع الوظائف وقراءته ستضيف خبرات ومهارات هامة جدا لجميع الموظفين للوصول الى حالة الرضا الوظيفي من خلال تسليط الضوء على فن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين في بيئة العمل.
لتحميل الكتاب نسخة PDF من المرفقات
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين" خلال الفترة من 4 – 8 يناير 2015 والمزمع إنعقاده في لندن . لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجي التواصل... (مشاركات: 0)
التقريب بين الرؤساء والمرؤوسين * في الكثير من المؤسسات ترجع صعوبة وجود عامل التواصل والمصارحة بين الرئيس والمرؤوس إلى عدم وجود علاقة تفاعلية بين الطرفين بصورة يومية، ومن أهم العوامل التي تؤدي إلى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته إخواني أخواتي أنا بأمس الحاجة إلى معلومات تخص عوائق الإتصال بين الرؤساء و المرؤوسين تعريف عوائق الإتصال مع ذكر المراجع أسباب العوائق الإتصالية أنواع... (مشاركات: 9)
الاسبوع القادم بجدة دورة مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين ( طريقك لصناعة التأثير ) تاريخ الانعقاد: 27 / 11 / 1430 هـ الموافق: 15 / 11 / 2009م مع المدرب والمستشار د. صالح الجعيدي (مشاركات: 0)
27 ذو القعدة /15 نوفمبر: دورة مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين بـــــــــجـــــــدة ( سبيلك لتعامل أفضل ) تاريخ الانعقاد: 27 / 11 / 1430 هـ الموافق: 15 / 11 / 2009م مع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس