الموضوع: الى اهل الخبرة مساعدة في اصلاح برنامج شؤون الموظفين بصيغة اكسس
الى اهل الخبرة مساعدة في اصلاح برنامج شؤون الموظفين بصيغة اكسس
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته وبعد
الى اهل الخبرة ارجو مساعدتي في اصلاح برنامج لشؤون الموظفين بصيغة أكسس يوجد عطب بالملف وليس لدي الخبرة الكافية لصيانة الملف يوجد مشكلة باسم المستخدم وكلة المرور عند الدخول وتوجد ايضا مشكلة في تبويبات الملف لا يعمل بشكل الصحيح الملف مفتوح المصدر يفتح عند الضغط على مفتاح الشفت مع التشغيل ارجو من الجميع مساعدتي لاني احتاجة البرنامج جددا.
وتقبلوا خالص تحياتي.
مرفق ملف برنامج شؤون الموظفين بالاكسس وبالاسفل رابط طريقة تصميم البرنامج املين ان ينال قبولكم
https://www.youtube.com/watch?v=FuaEFQb2qDY (مشاركات: 5)
مشروع اكسس 2007 يختص بشؤون الموظفين
تم تصميمه من قبلي (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
محتاجة مساعدة أخواني أخواتي .. أنا توظفت في مكان لا يملك برنامج يخص شؤون الموظفين وأستخدم برنامج الأكسل لحفظ المعلومات والبيانات
اعاني كثيراً حيث اني افقد... (مشاركات: 1)
اخوتي
الاحظ في جميع المنتديات في طريقة عمل البرامج هي اكسس واكسل
انا موظفه واحب البرمجة كثيرا واشتريت كثير من الكتب التي تخص البرمجة وعملت على البحث عن طريق الانترنت في بعض المنتديات ولكن... (مشاركات: 13)
قومت بتنزيل برنامج برنامج شؤون الموظفين والرواتب 2013 Implosetup2013 ولكنه نسخه مجانيه وبيه كل ما اطلب هل تساعدنى فى ايجاد كود لتفعيله او برنامج شبه فى كل الامكانيات وكامل غير تجريبى
اسف على... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.