الموضوع: الى اهل الخبرة مساعدة في اصلاح برنامج شؤون الموظفين بصيغة اكسس
الى اهل الخبرة مساعدة في اصلاح برنامج شؤون الموظفين بصيغة اكسس
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته وبعد
الى اهل الخبرة ارجو مساعدتي في اصلاح برنامج لشؤون الموظفين بصيغة أكسس يوجد عطب بالملف وليس لدي الخبرة الكافية لصيانة الملف يوجد مشكلة باسم المستخدم وكلة المرور عند الدخول وتوجد ايضا مشكلة في تبويبات الملف لا يعمل بشكل الصحيح الملف مفتوح المصدر يفتح عند الضغط على مفتاح الشفت مع التشغيل ارجو من الجميع مساعدتي لاني احتاجة البرنامج جددا.
وتقبلوا خالص تحياتي.
رد: الى اهل الخبرة مساعدة في اصلاح برنامج شؤون الموظفين بصيغة اكسس
اسم المستخدم
ياسر
الرقم
7741
رد: الى اهل الخبرة مساعدة في اصلاح برنامج شؤون الموظفين بصيغة اكسس
كل الشكر أخى جمال على معاونتك
ونصيحة لكل اخوانى بالمنتدى الجميل
ارفاق صورة لكل برنامج مع الرابط
مرفق ملف برنامج شؤون الموظفين بالاكسس وبالاسفل رابط طريقة تصميم البرنامج املين ان ينال قبولكم
https://www.youtube.com/watch?v=FuaEFQb2qDY (مشاركات: 5)
مشروع اكسس 2007 يختص بشؤون الموظفين
تم تصميمه من قبلي (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
محتاجة مساعدة أخواني أخواتي .. أنا توظفت في مكان لا يملك برنامج يخص شؤون الموظفين وأستخدم برنامج الأكسل لحفظ المعلومات والبيانات
اعاني كثيراً حيث اني افقد... (مشاركات: 1)
اخوتي
الاحظ في جميع المنتديات في طريقة عمل البرامج هي اكسس واكسل
انا موظفه واحب البرمجة كثيرا واشتريت كثير من الكتب التي تخص البرمجة وعملت على البحث عن طريق الانترنت في بعض المنتديات ولكن... (مشاركات: 13)
قومت بتنزيل برنامج برنامج شؤون الموظفين والرواتب 2013 Implosetup2013 ولكنه نسخه مجانيه وبيه كل ما اطلب هل تساعدنى فى ايجاد كود لتفعيله او برنامج شبه فى كل الامكانيات وكامل غير تجريبى
اسف على... (مشاركات: 2)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)