الموضوع: الى اهل الخبرة مساعدة في اصلاح برنامج شؤون الموظفين بصيغة اكسس
الى اهل الخبرة مساعدة في اصلاح برنامج شؤون الموظفين بصيغة اكسس
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته وبعد
الى اهل الخبرة ارجو مساعدتي في اصلاح برنامج لشؤون الموظفين بصيغة أكسس يوجد عطب بالملف وليس لدي الخبرة الكافية لصيانة الملف يوجد مشكلة باسم المستخدم وكلة المرور عند الدخول وتوجد ايضا مشكلة في تبويبات الملف لا يعمل بشكل الصحيح الملف مفتوح المصدر يفتح عند الضغط على مفتاح الشفت مع التشغيل ارجو من الجميع مساعدتي لاني احتاجة البرنامج جددا.
وتقبلوا خالص تحياتي.
رد: الى اهل الخبرة مساعدة في اصلاح برنامج شؤون الموظفين بصيغة اكسس
اسم المستخدم
ياسر
الرقم
7741
رد: الى اهل الخبرة مساعدة في اصلاح برنامج شؤون الموظفين بصيغة اكسس
كل الشكر أخى جمال على معاونتك
ونصيحة لكل اخوانى بالمنتدى الجميل
ارفاق صورة لكل برنامج مع الرابط
مرفق ملف برنامج شؤون الموظفين بالاكسس وبالاسفل رابط طريقة تصميم البرنامج املين ان ينال قبولكم
https://www.youtube.com/watch?v=FuaEFQb2qDY (مشاركات: 5)
مشروع اكسس 2007 يختص بشؤون الموظفين
تم تصميمه من قبلي (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
محتاجة مساعدة أخواني أخواتي .. أنا توظفت في مكان لا يملك برنامج يخص شؤون الموظفين وأستخدم برنامج الأكسل لحفظ المعلومات والبيانات
اعاني كثيراً حيث اني افقد... (مشاركات: 1)
اخوتي
الاحظ في جميع المنتديات في طريقة عمل البرامج هي اكسس واكسل
انا موظفه واحب البرمجة كثيرا واشتريت كثير من الكتب التي تخص البرمجة وعملت على البحث عن طريق الانترنت في بعض المنتديات ولكن... (مشاركات: 13)
قومت بتنزيل برنامج برنامج شؤون الموظفين والرواتب 2013 Implosetup2013 ولكنه نسخه مجانيه وبيه كل ما اطلب هل تساعدنى فى ايجاد كود لتفعيله او برنامج شبه فى كل الامكانيات وكامل غير تجريبى
اسف على... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها