النتائج 1 إلى 18 من 18

الموضوع: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

تقسيم وتصنيف نظم المعلومات، على أساس المستويات التنظيمية الأساسية التي تقدم الدعم لها، ابتداء من المستوى الأدنى، وصعوداً إلى المستويات الأعلى، وكآلاتي:
1. مستوى العمليات operational level ، والذي يمثل القاعدة الأساسية لحركة المنظمة، ويشتمل على إدارة عملياتها
2. المستوى المعرفي level knowledge ، والذي يشتمل على العاملين في مجالات البيانات والمعلومات والمعرفة
3. المستوى الإداري management level ، والذي يشتمل على إدارات المنظمة الوسطى
4. المستوى الإستراتيجي strategic level، والذي يشتمل على الإدارات العليا، أو إدارات العمل الاستراتيجي في المنظمة

لاستكمال المادة القيمة

يرجى تنزيل المرفق
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: نظم معلومات الموارد البشرية.ppt - حجم الملف: 559.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 4416
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
128

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

غاية في الروعه والجمال موضوع هام جدا

#3
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

رائع ومجهود في منتهى الجمال لك مني خالص الشكر والتقدير

#4
الصورة الرمزية القناص الجزائري
القناص الجزائري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

الله يحفظك و يسترك يا أخي جمال في التقديم و المحتوى.

#5
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

رائع ومجهود طيب ولك خالص الشكر والتقدير
والله يوفق
ونامل المزيد

#6
الصورة الرمزية kabo20052000
kabo20052000 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور

#7
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

عرض رائع استاذ محمد ... وموضوع في غاية الاهمية ... للتحول من العمل اليدوي الى تنظيم الكتروني آلي ... يدعم عمل المنظمة ... بأعطاء نتائج ومعلومات غاية في الدقة .. وفي زمن قياسي

#8
الصورة الرمزية SaMI SaA
SaMI SaA غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
51

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

رائع ومجهود في منتهى الجمال لك مني خالص الشكر والتقدير

للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

السيد الأستاذ / محمد أحمد اسماعيل
نسأل الله أن يزيدك من نعمة المعرفه لثراء معارفنا

#10
الصورة الرمزية علي الحدمة
علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارية وموارد بشرية
المشاركات
346

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
جزاك الله خيرا

#11
الصورة الرمزية mhf2009
mhf2009 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
3

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

جميل جدا
يعني هنا عملية دمج مابين نظم المعلومات وإدارة الموارد البشرية...

#12
الصورة الرمزية هشام بكر
هشام بكر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مستشار قانوني
المشاركات
375

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

جزاك الله خيرا نموذج ممتاز احسن الله اليكم ............

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
20

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

مجهود رائع , بارك الله فيكم و جعله في ميزان حسناتكم

#14
الصورة الرمزية mohammad1980
mohammad1980 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
1
المشاركات
2

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

شكرا لك من ينشر كلمة رائعة وفكرة جميلة في هذا المجال. عرض رائع ومميز

#15
الصورة الرمزية احمد ابو خالد
احمد ابو خالد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

جزاك الله الف خير
عرض جداً رائع

#16
الصورة الرمزية shamsi
shamsi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
443

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

الله يعطيكم العافية ... ويبارك في حسناتكم .

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

ألف شكر على الروعة.. ما في أجمل من كدة.. وفي موازين حسناتكم،،

#18
الصورة الرمزية mhf2009
mhf2009 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
3

رد: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

جميل جدا وبارك الله فيك وجعله الله في موازين حسناتك..

إقرأ أيضا...
عرض تقديمي رائع عن ادارة الموارد البشرية

العرض التقديمي المرفق من العروض المتميزة التي تشرح ادارة الموارد البشرية يحتوى على مادة قيمة تبدأ من تعريف الادارة الى تعريف ادارة الموارد البشربة واهداف ادارة الموارد البشرية وتحديات الموارد... (مشاركات: 461)


عرض تقديمي : نظم المعلومات الادارية

العرض التقديمي المرفق يتضمن معلومات قيمة حول نظم المعلومات الادارية تعريفها وانواعها واستخداماتها وعلاقاتها بالعمليات الادارية المختلفة وإتخاذ القرار وهو من اعداد الكتور : عبد الحميد المغربي (مشاركات: 3)


عرض تقديمي : الاطار العام لادارة الموارد البشرية

العرض التقديمي المرفق يبين عدد من الموضوعات الهامة للعاملين في مجال الموارد البشرية ومنها : - ما هي ادارة الموارد البشرية - مداخل لدراسة ادارة الموارد البشرية - انشطة ادارة الموارد البشرية ... (مشاركات: 12)


محاضرة عن نظم معلومات الموارد البشرية

في المرفقات ملف باور بوينت يعرض لمحاضرة حول نظم معلومات الموارد البشرية باللغة العربية (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


كورس في قانون الجمارك الجديد ومنظومة ACID ومنظومة ACI

برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .


دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


برنامج إعداد وتصميم الحقائب التدريبية الاحترافية

دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


أحدث الملفات والنماذج