الموضوع: وظائف تؤدي إلى ضعف الخبرة في المحاسبة
وظائف تؤدي إلى ضعف الخبرة في المحاسبة
من الاشياء التي تؤدي إلى عدم اكتساب الخبرة في المحاسبة هو قبول المحاسب بالعمل في وظائف يعتبرها اصحاب المؤسسات والشركات الصغيرة انها وظيفة محاسب.
ومن هذه الوظائف على سبيل المثال وظيفة كاشير في مطعم أو أي منشأة لديها مبيعات نقدية.عند عرض هذه الوظيفة يقول صاحب العمل انه يحتاج محاسب ولا يعلم بأن وظيفة الكاشير لا يشترط من يعمل فيها ان يكون خريج محاسبة.
كذلك من ضمن هذه الوظائف امين مستودع فعند الإعلان عن وظيفة محاسب يتفاجأ المحاسب بأن حدود عمله هو استلام بضاعة وتسجيلها بالمخزن وصرف البضاعة المباعة منها. فهناك أشخاص هذا تخصصهم إدارة المستودعات ولديهم الخبرة الكافية في ترتيب الأصناف وفتح الممرات داخل المستودع بطريقة فيها احترافية و معرفة تامة بهذا المجال.
كذلك من ضمن هذه الوظائف متابعة مبيعات العملاء من حيث السداد و متابعة المتأخرات.مثل هذه الوظيفة يختص بها قسم المبيعات والمدراء في المبيعات منهم من درس إدارة أعمال او اقتصاد ولديهم معرفة بدراسة السوق وسلوك المستهلك و الأسواق التي تناسب بضائع معينة.
ومن ضمن هذه الوظائف محاسب موقع في شركات المقاولات.تنحصر وظيفة المحاسب في استلام العهده من الشركة ومن ثم الصرف لعمال اليومية والنثريات وبعض مقاولين الباطن ، كل ما يقوم به تسجيل هذه الفواتير في ملف اكسل و طرحها من العهده المستلمة فقط.مثل هذه الوظيفة لا تحتاج إلى خريج محاسبة.
انا لا اقلل من شأن هذه الوظائف المذكورة واهميتها في المنشأت ولكن كمحاسب ولديه طموح في ان يصبح محاسب محترف او مدير مالي و يعمل في هذه الوظائف يجد نفسه قد نسي كثير من علم المحاسبة الذي افنى أربعة سنوات في دراسته الجامعية فيه وكذلك لهذه الوظائف متخصصين يمكنهم العمل فيها والابداع فيها.
نصيحتي لكل محاسب/ة اذا فرضت عليك ظروف معينة للعمل في مثل هذه الوظائف فلا تستمر فيها كثيرا حتى لا تبتعد عن مجالك الأساسي والذي من أجله تعبت وساهرت لتحصل على شهادة في هذا المجال تعتز وتفتخر بها.
البرنامج
من
الى
المكان
مهارات إعداد الخطط المالية والمستقبلية وقياس الأداء المالي
2015-04-05
2015-04-09
دبي (مشاركات: 0)
المحاسبة، المالية والاستثمار
#
إسم البرنامج
تاريخ بداية البرنامج
تاريخ نهاية البرنامج (مشاركات: 0)
3- المحاسبة الإدارية و وظائف الإدارة :
1- دور المحاسبة الإدارية في التخطيط :
يتوقف تحقيق الأهداف على التخطيط السليم ، ويعرف التخطيط " بأنه عملية اختيار ومفاضلة بين البدائل المتاحة لتحديد البديل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات خالص تحياتة وتقديره يدعوكم لحضور اقوى دورات لعام 2014 فى مجال المحاسبة الأدارية و التكاليف بشهادات معتمدة
... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.