الموضوع: وظائف تؤدي إلى ضعف الخبرة في المحاسبة
وظائف تؤدي إلى ضعف الخبرة في المحاسبة
من الاشياء التي تؤدي إلى عدم اكتساب الخبرة في المحاسبة هو قبول المحاسب بالعمل في وظائف يعتبرها اصحاب المؤسسات والشركات الصغيرة انها وظيفة محاسب.
ومن هذه الوظائف على سبيل المثال وظيفة كاشير في مطعم أو أي منشأة لديها مبيعات نقدية.عند عرض هذه الوظيفة يقول صاحب العمل انه يحتاج محاسب ولا يعلم بأن وظيفة الكاشير لا يشترط من يعمل فيها ان يكون خريج محاسبة.
كذلك من ضمن هذه الوظائف امين مستودع فعند الإعلان عن وظيفة محاسب يتفاجأ المحاسب بأن حدود عمله هو استلام بضاعة وتسجيلها بالمخزن وصرف البضاعة المباعة منها. فهناك أشخاص هذا تخصصهم إدارة المستودعات ولديهم الخبرة الكافية في ترتيب الأصناف وفتح الممرات داخل المستودع بطريقة فيها احترافية و معرفة تامة بهذا المجال.
كذلك من ضمن هذه الوظائف متابعة مبيعات العملاء من حيث السداد و متابعة المتأخرات.مثل هذه الوظيفة يختص بها قسم المبيعات والمدراء في المبيعات منهم من درس إدارة أعمال او اقتصاد ولديهم معرفة بدراسة السوق وسلوك المستهلك و الأسواق التي تناسب بضائع معينة.
ومن ضمن هذه الوظائف محاسب موقع في شركات المقاولات.تنحصر وظيفة المحاسب في استلام العهده من الشركة ومن ثم الصرف لعمال اليومية والنثريات وبعض مقاولين الباطن ، كل ما يقوم به تسجيل هذه الفواتير في ملف اكسل و طرحها من العهده المستلمة فقط.مثل هذه الوظيفة لا تحتاج إلى خريج محاسبة.
انا لا اقلل من شأن هذه الوظائف المذكورة واهميتها في المنشأت ولكن كمحاسب ولديه طموح في ان يصبح محاسب محترف او مدير مالي و يعمل في هذه الوظائف يجد نفسه قد نسي كثير من علم المحاسبة الذي افنى أربعة سنوات في دراسته الجامعية فيه وكذلك لهذه الوظائف متخصصين يمكنهم العمل فيها والابداع فيها.
نصيحتي لكل محاسب/ة اذا فرضت عليك ظروف معينة للعمل في مثل هذه الوظائف فلا تستمر فيها كثيرا حتى لا تبتعد عن مجالك الأساسي والذي من أجله تعبت وساهرت لتحصل على شهادة في هذا المجال تعتز وتفتخر بها.
البرنامج
من
الى
المكان
مهارات إعداد الخطط المالية والمستقبلية وقياس الأداء المالي
2015-04-05
2015-04-09
دبي (مشاركات: 0)
المحاسبة، المالية والاستثمار
#
إسم البرنامج
تاريخ بداية البرنامج
تاريخ نهاية البرنامج (مشاركات: 0)
3- المحاسبة الإدارية و وظائف الإدارة :
1- دور المحاسبة الإدارية في التخطيط :
يتوقف تحقيق الأهداف على التخطيط السليم ، ويعرف التخطيط " بأنه عملية اختيار ومفاضلة بين البدائل المتاحة لتحديد البديل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات خالص تحياتة وتقديره يدعوكم لحضور اقوى دورات لعام 2014 فى مجال المحاسبة الأدارية و التكاليف بشهادات معتمدة
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.