الموضوع: قصة ٥٠ شركة عالمية فشلت في الاستدامة؟ فماهي الأسباب؟
قصة ٥٠ شركة عالمية فشلت في الاستدامة؟ فماهي الأسباب؟
نشاهد عالمنا اليوم يمر بمرحلة غير مسبوقة ومتسارعة ومليئة بالمتغيرات والتقلبات وذلك بسبب دخول تقنيات ثورية مثل الذكاء الاصطناعي، أو مواجهة أوبئة غير مسبوقة مثل ماحدث في كورونا أو انتشار الحروب وغيرها. هذه التغيرات قد يدركها البعض ويكون مستعد لها وقد يغفل عنها البعض ولا يلقي له بال والنتيجة قد تكون قاسية ويكون لها أثر سلبي في سير الأعمال وقد تسبب إما بنزول مبيعات أو انخفاض رضا العملاء أو زيادة التكاليف التشغيلية مما يسبب خلل في استدامة الأعمال وتحقيق النتائج المرجوة. لذلك أرى أن هناك ٤ عوامل مهمة لابد من تواجدها في أي منظمة أو جهة لمواكبة تحديات اليوم وهي:
- الرشاقة Agility: هي أحد أهم الصفات الحالية لنجاح الشركات والقادة حيث أن الرشاقة مرتبطة بالقدرة على التكيف بسرعة وسهولة خصوصًا مع متغيرات السوق والقطاعات.
- إدارة التغيير Chang Management: مهم جداً وجود ثقافة التغيير وكيف يمكن إدارتها ودائماً يرتبط التغيير بعمل تحول في أهداف الجهة، وعملياتها و تقنياتها.
- إدارة المخاطر Risk Management: أحد أهم العوامل في نجاح كثير من المبادرات والبرامج والشركات وجود منهجية واضحة في إدارة المخاطرة والتي تبدأ بتحديدها، تقييمها، وضح خطط لتخفيفها أو إزالتها، ومراقبتها والتقييم المستمر لجدوى الخطط المنفذة.
- الابتكار Inovation: عامل الابتكار جزء مهم وعادة يأتي بعد مرحلتي البحث والتطوير ويكون الابتكار مهم جداً في الاستفادة من الأصول لدى الجهة وابتكار منتجات وخدمات نوعية يكون لها أثر كبير في تحسين رضا المستفيدين وتعظيم الأرباح وخلق قيمة مضافة في السوق.
من هنا التكامل بين هذه العوامل سيكون له دور كبير في تحقيق الاستدامة للأعمال وتحقيق مستهدفاتها. هنا قصة ٥٠ شركة فشلت في الاستدامة بسبب فقدها لأحد أو لمجموعة من العناصر الأربعة التي ذكرت.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/21652.imgcache (مشاركات: 0)
مركز سما النخبة يعلن عن توفر الوظيفة التالية :
مسمى الوظيفة: موظف مبيعات
الموقع : شركة تأمين بالدمام
ساعات الدوام: ساعات الدوام من 8.5 إلى 5.5
الوظيفة للرجال فقطالمؤهل: يفضل وجود مؤهل في... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة عقارية عالمية بحاجة لمسوقين عقار في الرياض - جده
الشروط :
مؤهل مناسب + خبرة في التسويق العقاري + معرفة ببرامج التمويل العقاري + اي جنسية (مشاركات: 0)
نحن شركة عالمية نرغب بتوظيف مدرب و مدربة ذوي خبرة وحسب الشروط التالية :
الشروط :
1- خبرة لا تقل عن 3 سنوات
2- أجادة أستخدام الحاسب الالي
3- أجاد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة
4- حسن المظهر
5-... (مشاركات: 0)
شركة كبرى وكيلة لشركات أغذية عالمية
تطلب من ذوي الكفاءات ومن لديهم الرغبة في النجاح والعمل مع الشركات العالمية
1- مديري مبيعات
2- مشرفي مبيعات
3- مندوبي مبيعات
4- مدير تسويق - خبرة 10... (مشاركات: 1)
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة