الموضوع: قصة ٥٠ شركة عالمية فشلت في الاستدامة؟ فماهي الأسباب؟
قصة ٥٠ شركة عالمية فشلت في الاستدامة؟ فماهي الأسباب؟
نشاهد عالمنا اليوم يمر بمرحلة غير مسبوقة ومتسارعة ومليئة بالمتغيرات والتقلبات وذلك بسبب دخول تقنيات ثورية مثل الذكاء الاصطناعي، أو مواجهة أوبئة غير مسبوقة مثل ماحدث في كورونا أو انتشار الحروب وغيرها. هذه التغيرات قد يدركها البعض ويكون مستعد لها وقد يغفل عنها البعض ولا يلقي له بال والنتيجة قد تكون قاسية ويكون لها أثر سلبي في سير الأعمال وقد تسبب إما بنزول مبيعات أو انخفاض رضا العملاء أو زيادة التكاليف التشغيلية مما يسبب خلل في استدامة الأعمال وتحقيق النتائج المرجوة. لذلك أرى أن هناك ٤ عوامل مهمة لابد من تواجدها في أي منظمة أو جهة لمواكبة تحديات اليوم وهي:
- الرشاقة Agility: هي أحد أهم الصفات الحالية لنجاح الشركات والقادة حيث أن الرشاقة مرتبطة بالقدرة على التكيف بسرعة وسهولة خصوصًا مع متغيرات السوق والقطاعات.
- إدارة التغيير Chang Management: مهم جداً وجود ثقافة التغيير وكيف يمكن إدارتها ودائماً يرتبط التغيير بعمل تحول في أهداف الجهة، وعملياتها و تقنياتها.
- إدارة المخاطر Risk Management: أحد أهم العوامل في نجاح كثير من المبادرات والبرامج والشركات وجود منهجية واضحة في إدارة المخاطرة والتي تبدأ بتحديدها، تقييمها، وضح خطط لتخفيفها أو إزالتها، ومراقبتها والتقييم المستمر لجدوى الخطط المنفذة.
- الابتكار Inovation: عامل الابتكار جزء مهم وعادة يأتي بعد مرحلتي البحث والتطوير ويكون الابتكار مهم جداً في الاستفادة من الأصول لدى الجهة وابتكار منتجات وخدمات نوعية يكون لها أثر كبير في تحسين رضا المستفيدين وتعظيم الأرباح وخلق قيمة مضافة في السوق.
من هنا التكامل بين هذه العوامل سيكون له دور كبير في تحقيق الاستدامة للأعمال وتحقيق مستهدفاتها. هنا قصة ٥٠ شركة فشلت في الاستدامة بسبب فقدها لأحد أو لمجموعة من العناصر الأربعة التي ذكرت.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/21652.imgcache (مشاركات: 0)
مركز سما النخبة يعلن عن توفر الوظيفة التالية :
مسمى الوظيفة: موظف مبيعات
الموقع : شركة تأمين بالدمام
ساعات الدوام: ساعات الدوام من 8.5 إلى 5.5
الوظيفة للرجال فقطالمؤهل: يفضل وجود مؤهل في... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة عقارية عالمية بحاجة لمسوقين عقار في الرياض - جده
الشروط :
مؤهل مناسب + خبرة في التسويق العقاري + معرفة ببرامج التمويل العقاري + اي جنسية (مشاركات: 0)
نحن شركة عالمية نرغب بتوظيف مدرب و مدربة ذوي خبرة وحسب الشروط التالية :
الشروط :
1- خبرة لا تقل عن 3 سنوات
2- أجادة أستخدام الحاسب الالي
3- أجاد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة
4- حسن المظهر
5-... (مشاركات: 0)
شركة كبرى وكيلة لشركات أغذية عالمية
تطلب من ذوي الكفاءات ومن لديهم الرغبة في النجاح والعمل مع الشركات العالمية
1- مديري مبيعات
2- مشرفي مبيعات
3- مندوبي مبيعات
4- مدير تسويق - خبرة 10... (مشاركات: 1)
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.