الموضوع: طلبات بطاقات الوصف الوظيفي
طلبات بطاقات الوصف الوظيفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا مقترح ان يكون ذا الموضوع لطلب مختلف بطاقات الوصف الوظيفي على اساس الترتيب وعدم التشتيت فاكثر من موضوع ويتم الرد عن طريق نفس الموضوع للفائدة العامة عن طريق المشرفين والاعضاء. فالشخص اللي عنده اي طلب لاي بطاقة وصف وظيفي يقدمه عن طريق ذي الموضوع .
ولكم جزيل الشكر
رد: طلبات بطاقات الوصف الوظيفي
صباح الخير
اللي ممكن يساعدني في بطاقة وصف وظيفي لمسئول وحدة صيانة في قطاع شبة حكومي او حكومي
ولكم جزيل الشكر
رد: طلبات بطاقات الوصف الوظيفي
السلام عليكم شكرا كثير على المواضيع
أحتاج بشكل عاااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااجل جدا وصف وظيفي للوظائف التالية :
مدير مشروع
محاسب قانوني
مشرف مختبر
مدير مزرعة حيوانية
فني مختبر
مديرة إدارية
ياليت بأسرع وقت أحد يساعدني جزاكم الله خير
التعديل الأخير تم بواسطة همة طموح ; 16/6/2010 الساعة 08:35
سبب آخر: تغيير اللون
رد: طلبات بطاقات الوصف الوظيفي
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته....
الرجاء إمدادي ببطاقات وظيفية للشواغر التالية:
1. مشرف موارد بشرية HR Directore.
2. مدير موارد بشرية HR Manager.
3. مساعد مدير موارد بشرية HR Coordinator
ولكم جزيل الشكر و العرفان
رد: طلبات بطاقات الوصف الوظيفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وكل عام وانتم بخير
احتاج الوصف الوظيفي لمدير حسابات
رد: طلبات بطاقات الوصف الوظيفي
السلام عليكم اخوتي الاعزاء وكل عام وانتم بالف خير
اريد وصف وظيفي للعاملين في قناة فضائية مثل:
- مراسل
- محرر
- مذيع
- مقدم برامج
- كرافيك
الخ
مع الشكر والتقدير مقدما
رد: طلبات بطاقات الوصف الوظيفي
طلب بطاقات وصف وظيفي لموظفي الجهات الحكوميه كاملتاً
ولكم جزيل الشكر
رد: طلبات بطاقات الوصف الوظيفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وكل عام وانتم بخير
احتاج الوصف الوظيفي لمحضرة مختبر في مدرسة
الوصف الوظيفي لمعلمة الحاسب الالي
الوصف الوظيفي لمعلمة الفنية والتدبير والتفصيل والخياطة
رد: طلبات بطاقات الوصف الوظيفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لاأحد رد على طلبي الى الان
رد: طلبات بطاقات الوصف الوظيفي
مافائدة الوصف الوظيفي اذا كان لايعكس واقع الموظف, ارى ان الشيخ قوقل يوفر جميع مايخطر على البال من مسميات واوصاف وظيفية, لكن هل ستسهم هذه الاوصاف المقتبسة في تحقيق الهدف المرجو؟
رد: طلبات بطاقات الوصف الوظيفي
السلام عليكم ممكن بطاقه الوصف الوظيفى لاخصائى التنميه الاداريه واخصائى السكرتاريا فى مصر ..... واتمنى الاهتمام
اخوانى برجاء المساعدة مطلوب منى وصف لوظيفة مساعد ادارى وكذلك اخصائى شئون ادارية (مشاركات: 6)
ما هي بطاقة الوصف الوظيفي :
هي إحدى أدوات العمل التي تعتمد عليها كافة أنشطة الموارد البشرية الأخرى, اذ
تمثل نقطة البداية التي تبدأ منها عمليات تخطيط القوى العاملة وعملية
الاختيار والتعيين... (مشاركات: 54)
احتاج لو تكرمتو توصيف الوظأئف التالية ضروووووووووووووووووووووووووووووري
مدير مشروع
محاسب قانوني
مشرف مختبر
مدير مزرعة حيوانية
فني مختبر
مدير إداري (مشاركات: 2)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع:دورة وصف وتصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي
تحية طيبة وبعد،،،
... (مشاركات: 2)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع:دورة وصف وتصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي
تحية طيبة وبعد،،،
... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل