السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا مقترح ان يكون ذا الموضوع لطلب مختلف بطاقات الوصف الوظيفي على اساس الترتيب وعدم التشتيت فاكثر من موضوع ويتم الرد عن طريق نفس الموضوع للفائدة العامة عن طريق المشرفين والاعضاء. فالشخص اللي عنده اي طلب لاي بطاقة وصف وظيفي يقدمه عن طريق ذي الموضوع .
ولكم جزيل الشكر
صباح الخير
اللي ممكن يساعدني في بطاقة وصف وظيفي لمسئول وحدة صيانة في قطاع شبة حكومي او حكومي
ولكم جزيل الشكر
تحت التمرين
السلام عليكم شكرا كثير على المواضيع
أحتاج بشكل عاااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااجل جدا وصف وظيفي للوظائف التالية :
مدير مشروع
محاسب قانوني
مشرف مختبر
مدير مزرعة حيوانية
فني مختبر
مديرة إدارية
ياليت بأسرع وقت أحد يساعدني جزاكم الله خير
التعديل الأخير تم بواسطة همة طموح ; 16/6/2010 الساعة 08:35 سبب آخر: تغيير اللون
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته....
الرجاء إمدادي ببطاقات وظيفية للشواغر التالية:
1. مشرف موارد بشرية HR Directore.
2. مدير موارد بشرية HR Manager.
3. مساعد مدير موارد بشرية HR Coordinator
ولكم جزيل الشكر و العرفان
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وكل عام وانتم بخير
احتاج الوصف الوظيفي لمدير حسابات
السلام عليكم اخوتي الاعزاء وكل عام وانتم بالف خير
اريد وصف وظيفي للعاملين في قناة فضائية مثل:
- مراسل
- محرر
- مذيع
- مقدم برامج
- كرافيك
الخ
مع الشكر والتقدير مقدما
تحت التمرين
طلب بطاقات وصف وظيفي لموظفي الجهات الحكوميه كاملتاً
ولكم جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وكل عام وانتم بخير
احتاج الوصف الوظيفي لمحضرة مختبر في مدرسة
الوصف الوظيفي لمعلمة الحاسب الالي
الوصف الوظيفي لمعلمة الفنية والتدبير والتفصيل والخياطة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لاأحد رد على طلبي الى الان
مافائدة الوصف الوظيفي اذا كان لايعكس واقع الموظف, ارى ان الشيخ قوقل يوفر جميع مايخطر على البال من مسميات واوصاف وظيفية, لكن هل ستسهم هذه الاوصاف المقتبسة في تحقيق الهدف المرجو؟
السلام عليكم ممكن بطاقه الوصف الوظيفى لاخصائى التنميه الاداريه واخصائى السكرتاريا فى مصر ..... واتمنى الاهتمام
اخوانى برجاء المساعدة مطلوب منى وصف لوظيفة مساعد ادارى وكذلك اخصائى شئون ادارية (مشاركات: 6)
ما هي بطاقة الوصف الوظيفي : هي إحدى أدوات العمل التي تعتمد عليها كافة أنشطة الموارد البشرية الأخرى, اذ تمثل نقطة البداية التي تبدأ منها عمليات تخطيط القوى العاملة وعملية الاختيار والتعيين... (مشاركات: 54)
احتاج لو تكرمتو توصيف الوظأئف التالية ضروووووووووووووووووووووووووووووري مدير مشروع محاسب قانوني مشرف مختبر مدير مزرعة حيوانية فني مختبر مدير إداري (مشاركات: 2)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع:دورة وصف وتصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي تحية طيبة وبعد،،، ... (مشاركات: 2)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع:دورة وصف وتصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي تحية طيبة وبعد،،، ... (مشاركات: 1)
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس