النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

  1. #1
    الصورة الرمزية rasha abo el magd
    rasha abo el magd غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    حصري التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

    التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء
    اهداف البرنامج:
    يهدف هذا البرنامج الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التالية:
    - استيعاب مفهوم الاستراتيجية
    - استيعاب مفهوم واساسيات بطاقة الآداء المتوازن
    - كيفية تصميم بطاقة الأداء المتوازن
    - وضع خطة استراتيجية
    - تحديد معايير القياس، الأهداف والمبادرات
    - كيفية العمل على مطابقة الأهداف مع بعضها
    - كيفية تعميم وتطبيق بطاقة الأداء المتوازن على كافة المستويات
    - كيفية ترجمة الاستراتيجية الى خطة عمل تشغيلية
    محتويات البرنامج:
    • التعريف بالاستراتيجية
    • الأدوات المستعملة في التحليل الاستراتيجي
    • التعريف ببطاقة الأداء المتوازن
    • كيفية وضع الخرائط الاستراتيجية
    • معايير القياس الاستراتيجي
    • معايير وضع الأهداف
    • الاستراتيجية مقابل بطاقات الأداء المتوازن
    • تعميم تطبيق بطاقات الاداء المتوازن
    • فوائد وعناصر نجاح وفشل اسلوب بطاقات الأداء المتوازن
    • كيفية تطور مفهوم بطاقات الأداء المتوازن
    • أمثلة تطبيقية وحالات دراسية
    المشاركون:
    يُنصح بهذا البرنامج لكل من له دور فعال في تحقيق أهداف المنظمة ونجاحها ولكل من يشارك في عملية إدارة التغيير ونجاحها: مثل المدراء التنفيذيون، مدراء قياس الاداء، مدراء شؤون الموظفين، مدراء التدريب، مدراء التشغيل، المخططون الاستراتيجيون وغيرهم ممن يحتاجون الى التوجيه والتدريب العملي على تطوير وتحسين عمليات الأداء المتوازن.

    لللإستفسار يرجى الاتصال بالأستاذة / رشا أبو المجد
    ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــ
    للتسجيل يمكنكم إرسال فاكس أو أيميل على الأرقام التالية :
    العنوان : 5 طريق الجيش ــ الشاطبي ــ الإسكندرية ص.ب: 3092 الرمز البريدي : 21111 الإسكندرية
    ت : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) 03 2+ ف: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) 03 2+ م: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) 2+ بريد إلكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

  2. #2
    الصورة الرمزية mai abd elgalil
    mai abd elgalil غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

    اشكرك على الموضوع الرائع...بس ارجو ان اعرف اسماء لشركات في مصر تستخدم الخرائط الاستراتيجية للمساعدة في بحثي....جزاك الله خير


  3. #3
    الصورة الرمزية ابو سداد 2
    ابو سداد 2 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    12

    رد: التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

    جزاك الله الف خير ... بارك الله بك
    معومات قيمة جدا
    مسؤول فرع هيت في
    مؤسسة ريادة للتنمية والتطوير

  4. #4
    الصورة الرمزية yah1962
    yah1962 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    1

    رد: التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

    أختي الفاضلة
    كيف يمكنني الحصول على نسخة التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

موضوعات ذات علاقة
معايير الأداء كأداة للمتابعة و المراقبة وتقييم العمل
مفهوم وأهداف تقييم أداء العاملين : يقصد بتقييم أداء العاملين دراسة وتحليل أدائهم لعملهم وملاحظة سلوكهم وتصرفاتهم أثناء العمل ، وذلك للحكم على مدى... (مشاركات: 25)

دورة مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي تعقد في جميع البلدان لعام 2010 لمركز المجد
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد www.almjd-hr.com البشريه الموضوع:دورة مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجي و (KPI) وبطاقات... (مشاركات: 0)

دورة التخطيط الاستراتيجي
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة /المحترمين كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة : التخطيط... (مشاركات: 0)

التخطيط الاستراتيجي - دبي
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز : التخطيط الاستراتيجي و الادارة الاستراتيجية الامارات العربية المتحدة - دبي... (مشاركات: 0)

حل النزاعات وتقييم الأداء
حل النزاعات وتقييم الأداء 1. القيادة في عالمنا المعاصر تتطلب أكثر بكثير من القوة البدنية أوالتسلح . 2. يجب عدم التسرع في الحكم على... (مشاركات: 10)

أحدث المرفقات