الموضوع: ما هي الاتجاهات الادارية الحديثة في 2023
رد: ما هي الاتجاهات الادارية الحديثة في 2023
7. تعاون مع مصادر خارجية
يمكن أن يساعد التواصل مع مصادر خارجية ، مثل الاستشاريين ، الشركة على اكتشاف حلول مبتكرة لزيادة أدائها. يمكن للمستشارين تقديم رؤى جديدة حول عقبة داخل الشركة لأن لديهم منظور خارجي لعملياتك. تتعاقد العديد من الشركات أيضًا مع موظفين مستقلين لتحسين قدرة الشركة على تقديم منتجاتها أو خدماتها للعملاء في الوقت المحدد. يمكن أن يساعد المستشارون والمستقلون أيضًا الشركة على تحسين قدرات الاتصال بالشركة لأن التعاقد مع مصادر خارجية يختبر تدريب الشركة واستراتيجيات الاتصال.
8. تشجيع التغذية الراجعة المستمرة
يمكن أن يساعد الانتقال من التعليقات السنوية إلى التعليقات المستمرة الفرد أو الفريق على تحسين مهاراتهم بشكل أسرع. وهذا يمكّن الموظفين من معالجة مخاوفهم ووضع خطط تحسين لصقل مهاراتهم. يعقد بعض المديرين جلسات التغذية الراجعة على أساس أسبوعي أو شهري ، والتي يمكن أن تعزز علاقات قوية وتزيد من فرص تعلم الموظفين.
9. دمج لوحات المعلومات المرئية
يمكن أن تساعد لوحات المعلومات المرئية الفرق على تحليل أداء الأفراد والفرق والشركات. لوحة المعلومات المرئية هي التمثيل المادي للأداء من خلال استخدام الرسوم البيانية أو الرسوم البيانية. يمكن أن تساعدهم لوحة القيادة أيضًا في تحديد مكاسب الأداء وتنفيذ التدابير لتحسين الجودة أو الإنتاجية. قد يواجه المديرون أيضًا زيادة في اتصالات الفريق لأن لوحات المعلومات المرئية يمكن أن توفر فرصًا لجلسات التعليقات.
10. التأكيد على سعادة الموظف
يمكن أن يساعد قياس سعادة الموظفين وتحسين رضاهم الشركات في الحفاظ على مواهبهم. التأكيد على أهمية التوازن بين العمل والحياة يمكن أن يزيد أيضًا من أداء الموظف خلال ساعات عملهم. يمكن أن يؤدي وضع حدود صحية إلى تحسين الروح المعنوية والتحفيز ، مما قد يؤدي إلى عمل عالي الجودة. تشمل الطرق التي يمكن للمديرين من خلالها قياس الرضا الوظيفي الإجمالي بدء محادثات فردية أو توزيع استطلاعات مجهولة المصدر. يمكن لهذه الأساليب تحديد مجالات تحسين سعادة الموظف.
11. إعادة النظر في خطط التعويضات
نظرًا للتكاليف المتغيرة المرتبطة بالرعاية الصحية والإسكان وتكلفة المعيشة ، من المهم للمديرين إعادة النظر في خطط تعويض الموظفين. يمكن أن تؤدي إعادة تقييم وتعديل الأجور والمرتبات والمزايا بناءً على أداء الموظف وتغيير التكاليف إلى تعزيز رضا الموظفين. يمكن أن تساعد مراجعة خطط التعويض أيضًا الشركة على إظهار موظفيها قيمتها وأهميتهم بالنسبة للمؤسسة.
12. التركيز على تحليلات البيانات
تساعد تحليلات البيانات المديرين على التنبؤ باتجاهات العملاء ، وتحسين إنتاجية الفريق ، وتعزيز عمليات اتخاذ القرارات التجارية. يمكن للمديرين الذين يستخدمون تحليلات البيانات بشكل فعال تخصيص الموارد والموظفين والمهارات لتلبية توقعات الشركة. تتضمن بعض مقاييس الأداء الشائعة التي يمكنك تتبعها باستخدام تحليلات البيانات ما يلي:
توقف الموظف عن العمل
ساعات العمل الإضافي
حجم الإنتاج
مبيعات العملاء
13. وضع استراتيجية تأهيل فعالة
من الشائع أن يتقلب سوق العمل بناءً على التغيرات في البيئة أو الاقتصاد أو السياسة. خلال هذه التغييرات ، قد تواجه الشركات تدفق موظفين جدد. من المهم تطوير إستراتيجية تأهيل فعالة حتى تتمكن الشركات من جذب هؤلاء الموظفين الجدد والاحتفاظ بهم. قد تقوم استراتيجية الإعداد الرائعة بمراجعة التوقعات الخاصة بالوظيفة ، وتحديد مسار النمو وتزويد الموظفين الجدد بكل مورد يحتاجونه للوظيفة. من خلال إستراتيجية تأهيل فعالة ، يمكنك إعداد الموظفين لتحقيق النجاح حتى يشعروا بالترحيب والتجهيز والدعم.
الدورات الحديثة في الادارة والقيادة والجودة الادارية 2023
مركز كاردينال للتدريب والاستشارات
يدعوكم للإطلاع والمشاركة في أحدث الدورات المطلوبة في سوق العمل
ويحرص الفريق العلمي على التطوير... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الادارية خلال الفترة من 8 الى 12 يونيو 2014
والمزعم انعقاده في اسطنبول
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجى التواصل... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية بدعوتكم للاطلاع على خطة التدريبية للاشهر المتبقية من العام الحالي 2012 ، كما ويقدم خدماته التدريبية بناء على الاحتياج التدريبي للمؤسسات والافراد في... (مشاركات: 1)
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال