خدمتي 39سنه وعمري الان 62 سنه ومنقول على ملاك غير موجود قدمت التقاعد فرفضوا الا بعد المباشره الان راتبي متوقف منذ شهرين ما الحل وجزاكم الله خير
تحت التمرين
خدمتي 39سنه وعمري الان 62 سنه ومنقول على ملاك غير موجود قدمت التقاعد فرفضوا الا بعد المباشره الان راتبي متوقف منذ شهرين ما الحل وجزاكم الله خير
تحت التمرين
اهلا بك
ان سن التقاعد النظامي هو بلوغ العامل 60 سنة وانت اكملت المدة النظامية فاذا كنت سعودي اطلب احالتك على التقاعد واذا غير سعودي فقدم انهاء العلاقة لبلوغ السن او استقالة فلا خوف على حقوقك لان من تجاوز خدمته عشر سنوات يستحق المكأفاة كاملة في القطاع الخاص وليس الحكومي
وتقبل تحياتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من الاخوة اصحاب الخبرة افادتي لقد قمت بإجازه من يوم ١ الي يوم ١٣ من شهر فبراير وعاودت العمل من يوم ١٤ علما بان الشهر ٢٨ يوم فهل يتم خصم ١٣ يوم من راتبي ام... (مشاركات: 1)
شباب ما هي الطريقة الصحيحة لمطابقة الرواتب بين شهرين في المثال رواتب الموظفين لشهر سبتمبر وأكتوبر في شهر سبتمبر 1- الموظف رقم 1 كان راتبه 450 2- الموظف رقم 2 لديه خصم 10 2- الموظف رقم 3 موقوف... (مشاركات: 2)
خدمة استقبال الشكاوى السرية من نظام راتبي وصف الخدمة واجراءات الحصول عليها ومتطلبات الخدمة تجدونها في الدليل المرفق (مشاركات: 0)
اجراءات و خطوات تقديم شكاوى نظام راتبي بالامارات الدليل في المرفقات (مشاركات: 0)
كيف تحقق أحد أهداف حياتك في شهرين؟ ليس غريبا ان يحقق الإنسان هدف حياته، ولكن ما يثير الاستغراب ان يحقق احد هذه الاهداف ـ التي يراها مهمة ـ في وقت قياسي لا يتعدى مدة إجازته الصيفية! سارة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
رد مع اقتباس