الموضوع: تصميم تطبيقات الجوال – تك سوفت
تصميم تطبيقات الجوال – تك سوفت
· نقوم بتحليل فكرة التطبيق وعمل التحليل الفني الكامل للتطبيق وإضافة الخصائص التي تتناسب مع نوع البزنس الخاص بالعميل ، كل ذلك في تطبيق هواتف ذكية مصمم بأحدث التقنيات وأدوات التصميم والبرمجة... (مشاركات: 0)
يسر المعهد الدولي للتدريب دعوتكم للمشاركة بالبرنامج التدريبي المؤكد
"مهارات استخدام تطبيقات MS. Access في تصميم وإدارة الارشفة الإلكترونية "
ماليزيا - كوالالمبور – خمسة أيام خلال الفترة 11/30 - 23... (مشاركات: 0)
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
الاسم : محمد عبد العزيز
الاسكايب : mohammed_abdulaziz2
الوظيفة : مبرمج كمبيوتر حر
الخبرة : 4 سنوات (مشاركات: 0)
تنويه هام : يلاحظ أن نصف محتوى الدورة مخصص فقط للشرح الدقيق والشامل للأسس العلمية للبرمجة بلغة PHP وتصميم قواعد بيانات من النوع MySQL ، وذلك لأنهما الأساس الذي يبنى عليه كل شئ فيما بعد ، فمهما كانت... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي