الموضوع: الموارد البشرية و أهميتها
الموارد البشرية و أهميتها
تعتبر الموارد البشرية أحد أهم عناصر نجاح أي منظمة أو مؤسسة، وذلك نظرًا للدور الحيوي الذي تلعبه في تحقيق الأهداف وتطوير النشاط الاقتصادي. إليك بعض أبرز أسباب أهمية الموارد البشرية:
- التنظيم والإدارة:
- تسهم الموارد البشرية في بناء فرق عمل فعّالة وتنظيمها بشكل يعزز التواصل والتعاون داخل المؤسسة.
- تحقيق الأهداف المؤسسية:
- يلعب الإنسان دورًا رئيسيًا في تحقيق أهداف المؤسسة من خلال توجيه الجهود نحو الأهداف المحددة.
- تطوير المهارات والقدرات:
- توفير الفرص لتطوير مهارات وقدرات الموظفين يساهم في رفع مستوى الكفاءة والفعالية العامة للمؤسسة.
- بناء الثقافة التنظيمية:
- الموارد البشرية تسهم في تشكيل ثقافة تنظيمية إيجابية وتعزيز القيم والسلوكيات المرغوبة داخل المؤسسة.
- إدارة الأداء والتقييم:
- تقديم الدعم والتوجيه للموظفين من خلال عمليات إدارة الأداء تسهم في تحسين أدائهم وتحقيق أهداف المؤسسة.
- جذب واحتفاظ المواهب:
- يعتبر جذب واحتفاظ المواهب جزءًا أساسيًا من دور الموارد البشرية، حيث يؤثر ذلك في قدرة المؤسسة على التنافس والابتكار.
- تحسين العلاقات الاجتماعية:
- تشجع الموارد البشرية على بناء علاقات إيجابية داخل الفريق وتعزيز الروح الجماعية.
- الامتثال للقوانين واللوائح:
- تلعب الموارد البشرية دورًا حاسمًا في ضمان امتثال المؤسسة للقوانين العمل واللوائح الصناعية.
باختصار، تعتبر الموارد البشرية عمودًا فقريًا للنجاح المستدام لأي مؤسسة، حيث تسهم في تحقيق التميز التنظيمي وتطوير القدرات الفردية والجماعية.
إن حوكمة الشركات هي الطريقة التي تتبعها الشركة في سياساتها. باختصار، إنها طريقة لحكم الشركة كدولة ذات سيادة، مع فرض عاداتها وسياساتها وقوانينها على موظفيها من أعلى المستويات إلى أدنى المستويات. و... (مشاركات: 0)
الإدارة و أهميتها
متطلب بحث مادة مهارات إدارية (مشاركات: 0)
المقدمة
يقوم الأنسان في حياته اليومية بأنماط عديدة من السلوك, مثل الطالب الذي يرغب في النجاح أو التفوق أو الحصول على مركز اجتماعي معين يسعى جاهداً نحو تحقيق هذه الرغبة ولا يرتاح له بال حتى... (مشاركات: 1)
سألت يومًا رئيسي إن كان يتوقع أن مكروهًا سوف يقع، فأجابني: لست بأقل مني قدرة على الحدس والتخمين!
تلك الإجابة جعلتني أرى بجلاء ما لم أكن أُدركه من قبل، ذلك أنني كنت أثقُ بآراء الناس وأحكامهم، في... (مشاركات: 0)
إن الإنسان يتشكل من مجموعة من العواطف والمشاعر، لذا فهو بحاجة إلى مرونة كاملة في التعامل معه، ولنا في حياة الرسول - صلى الله عليه وسلم- الأسوة الحسنة في كل نواحي الحياة على وجه الخصوص في قيادة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.