الموضوع: الموارد البشرية و أهميتها
الموارد البشرية و أهميتها
تعتبر الموارد البشرية أحد أهم عناصر نجاح أي منظمة أو مؤسسة، وذلك نظرًا للدور الحيوي الذي تلعبه في تحقيق الأهداف وتطوير النشاط الاقتصادي. إليك بعض أبرز أسباب أهمية الموارد البشرية:
- التنظيم والإدارة:
- تسهم الموارد البشرية في بناء فرق عمل فعّالة وتنظيمها بشكل يعزز التواصل والتعاون داخل المؤسسة.
- تحقيق الأهداف المؤسسية:
- يلعب الإنسان دورًا رئيسيًا في تحقيق أهداف المؤسسة من خلال توجيه الجهود نحو الأهداف المحددة.
- تطوير المهارات والقدرات:
- توفير الفرص لتطوير مهارات وقدرات الموظفين يساهم في رفع مستوى الكفاءة والفعالية العامة للمؤسسة.
- بناء الثقافة التنظيمية:
- الموارد البشرية تسهم في تشكيل ثقافة تنظيمية إيجابية وتعزيز القيم والسلوكيات المرغوبة داخل المؤسسة.
- إدارة الأداء والتقييم:
- تقديم الدعم والتوجيه للموظفين من خلال عمليات إدارة الأداء تسهم في تحسين أدائهم وتحقيق أهداف المؤسسة.
- جذب واحتفاظ المواهب:
- يعتبر جذب واحتفاظ المواهب جزءًا أساسيًا من دور الموارد البشرية، حيث يؤثر ذلك في قدرة المؤسسة على التنافس والابتكار.
- تحسين العلاقات الاجتماعية:
- تشجع الموارد البشرية على بناء علاقات إيجابية داخل الفريق وتعزيز الروح الجماعية.
- الامتثال للقوانين واللوائح:
- تلعب الموارد البشرية دورًا حاسمًا في ضمان امتثال المؤسسة للقوانين العمل واللوائح الصناعية.
باختصار، تعتبر الموارد البشرية عمودًا فقريًا للنجاح المستدام لأي مؤسسة، حيث تسهم في تحقيق التميز التنظيمي وتطوير القدرات الفردية والجماعية.
إن حوكمة الشركات هي الطريقة التي تتبعها الشركة في سياساتها. باختصار، إنها طريقة لحكم الشركة كدولة ذات سيادة، مع فرض عاداتها وسياساتها وقوانينها على موظفيها من أعلى المستويات إلى أدنى المستويات. و... (مشاركات: 0)
الإدارة و أهميتها
متطلب بحث مادة مهارات إدارية (مشاركات: 0)
المقدمة
يقوم الأنسان في حياته اليومية بأنماط عديدة من السلوك, مثل الطالب الذي يرغب في النجاح أو التفوق أو الحصول على مركز اجتماعي معين يسعى جاهداً نحو تحقيق هذه الرغبة ولا يرتاح له بال حتى... (مشاركات: 1)
سألت يومًا رئيسي إن كان يتوقع أن مكروهًا سوف يقع، فأجابني: لست بأقل مني قدرة على الحدس والتخمين!
تلك الإجابة جعلتني أرى بجلاء ما لم أكن أُدركه من قبل، ذلك أنني كنت أثقُ بآراء الناس وأحكامهم، في... (مشاركات: 0)
إن الإنسان يتشكل من مجموعة من العواطف والمشاعر، لذا فهو بحاجة إلى مرونة كاملة في التعامل معه، ولنا في حياة الرسول - صلى الله عليه وسلم- الأسوة الحسنة في كل نواحي الحياة على وجه الخصوص في قيادة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع