قامت مؤسسة جيتس بحمد الله بانتاج برنامج محاسبي ضريبي كبير البرنامج شامل جميع الموديولات من [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
حسابات عامه وضريبة خصم المنبع
مخازن وضريبة المبيعات
شئون موظفين وضريبة كسب العمل
الفحص الضريبي الالكتروني
التصنيع
المراجعه
التحليل المالي
نقاط البيع
البرنامج معد بواسطة محللين ماليين وكبار المحاسبين القانونيين وتم اختيار مبرمجين علي اعلي مستوي وهو موجود تحليليا علي موقع الشركة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جديد البرنامج
- لاول مره ادخال منظومة الضرائب المصرية بصورة احترافية عاليه جدا طبقا للوائح والقوانين المصرية بحيث يخضع ابرنامج المدفوعات للضريبة طبقا لتعريف نسبها وطبقا لتعريف الموردين وبياناتهم الضريبية لينتج لنا اقرار خصم المنبع كما هو في مواعيد استحقاق تقديمه من خلال تحذيرات علي شاشة البرنامج لا تختفي الا بعد اشعار البرنامج فعليا بالسداد ومراقبته لذلك
- ضريبة المبيعات واشعارات الخصم والاضافة في حالة المرتجعات وعمل الاقرار الشهري بتنبيهاته علي نفس المستوي السابق
- ضريبة كسب العمل والتى يتم ربطها بموديول شئون الموظفين وبالتالي عمل الاقرار الربع سنوي من تلقاء نفسه والتسوية السنوية
- موديول خاص بالفحص الضريبي يشمل تقارير فحص ضريبية يمكن مشاهدة بعض منها بموقع المؤسسة مباشرة
- قائمة مركز مالي وتعرض بايضاحاتها كاملة اضافة الى الميزانية والمتاجره والارباح والخسائر
- قاعدة البيانات علي اعلي مستوي SQl ولغة البرمجة ديلفي
-طريقة عرض التقارير علي مستويين - مستوي للمراجعه رائع العرض ومستوي للطباعة
- نظام ROD جديد يعني القراءة من اقسام اخري لاول مره يطبق بالبرامج المحاسبية يقوم بتعليق الحركات علي النقدية وتنفيذها في صورة اوامر صرف او قبض لامين الخزينة حتي يقوم بتفعيلها وكذلك الاوراق المالية
- كشف حركة صندوق مقبوضات ومدفوعات ورصيد سابق ونهائي وايصالات مؤقتة اضافة الي مقبوضات ومدفوعات الصندوق
كشف حركة بنك شهرية
-قائمة تدفق الاموال جهات القبض والصرف
فيما يلي عرض تفصيلي لكيفية تناول البرنامج لضريبة خصم المنبع
موقع المؤسسة متاح به تحليلي اكثر بالصور وهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بطاقة ضريبية تعريفيه لكل جهه يتم التعامل معها بالخصم حتي يتم توليد نموذج الاقرار نموذج 41 تلقائيا بدون اى تدخل وفقا للشكل الحكومي
امكانية فرض اتمام عملية الخصم علي الحركة المالية علي المستخدم من خلال خيار بالبرنامج بحيث يقوم بحساب نسبة الخصم من تلقاء نفسه بمجرد ادخال اسم المورد والمعرف له سلفا بطاقة ضريبية وامكانية الغاء عملية الفرض تحرير اشعارات الخصم تلقائيا ليتم طباعتها وتسليمها للجهه المخصوم منها او طباعة تقرير سنوي بها نموذج 41 يقوم بالقراءه من اشعارت الخصم الضريبي لذلك لالغاء اشعار لا بد من الغاء القيد المحاسبي المنشيء له اما في حالة غير ذلك فلابد من القيام بتبرير عملية الغاء الاشعار بادخال بيانات قيد عكسي يتم فيه رد الضريبة وذلك لعمل رقابة كاملة تعريف لجميع مأموريات الضرائب واكوادها حتي يتم اظهارها بنموذج 41 الحكومي بالصورة المثلي المطلوبة امام كل مورد تم الخصم منه اظهار تحذير قبل ميعاد استحقاق سداد ضريبة خصم المنبع وتقديم الاقرار بخمسة عشر يوم لا يجوز الغاء التنبيه من سطح المكتب الا بعد صرف الضريبة وتقديم الاقرار واستلام الايصال الحكومي بحيث تم عمل البرنامج ليقوم باستقبال جميع هذه البيانات ليقوم بتأكيد عملية التقديم للاقرار لتجنب الغرامه المالية والتى تقدر من 2000 الي 10000 جنيه مصري . كما انه لا يمكن القيام بعملية سداد وتقديم للاقرار الا بعد بداية اليوم التالي لفترة الاستحقاق وتقديم الاقرار القانونية
امكانية ارسال الاقرار بالايميل مباشرة من البرنامج حال رغبة المستخدم في ذلك
تقارير شاملة استعراضية لكل ما سبق ذكره تقارير خاصه للفحص الضريبي تقوم بعرض المدفوعات علي جميع مستوياتها والتى لم يتم الخصم عليها سواء مدفوعات لحسابات معرف لها بطاقة ضريبية او مدفوعات لحسابات غير معرف لها بطاقة ضريبية او مدفوعات مباشره من الصندوق لمصورفات مباشرة او مشتريات مباشرة وامكانية بالتقرير للتخضيع للضريبة تقرير يعرض دفتر ضريبة الخصم الاستحقاق والسداد والملزم امساكه قانونا
تقرير لكل مورد حركة الخصم والتوريد منه وهو ايضا ملزم امساكه قانونا
تقرير نماذج 41 وحالتها المسدد والغير مسدد والمقدم والغير مقدم والمسدد جزئيا والفروقات والمستحقات وطرق السداد نقدية ام شيكات وطرق التقديم يدوي ام اتوماتيك
تقرير اشعارات خصم المنبع مسلسله وتقرير بالاشعارات الملغاه
دليل شامل شرح لوائح وقوانين ضريبة خصم المنبع بالبرنامج
موقع المؤسسة متاح به تحليلي اكثر بالصور وهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
في هذا الكتاب * مفهوم تقييم الأداء وعلاقته بالعمليات الادارية. * تقييم النشاط التسويقي * تقييم النظام الانتاجي *تقييم النشاط التمويلي * تقيم اداء العاملين * تحليل النظم كمدخل لتقييم الاداء *الإدارة... (مشاركات: 4)
قامت مؤسسة جيتس بحمد الله بانتاج برنامج محاسبي ضريبي الاول من نوعه البرنامج شامل جميع الموديولات من
حسابات عامه وضريبة خصم المنبع
مخازن وضريبة المبيعات
شئون موظفين وضريبة كسب العمل
الفحص الضريبي... (مشاركات: 3)
حكى ان حاكم عربي كان في رحلة صيد مع نفر من حاشيته ... وبينما هم يبحثون عن الطرائد رأى هذا الحاكم أرنبا ً يركض .. فأخذ بندقيته ورمى ... ولكنه أخطأ الهدف ... فقال أحد أفراد الحاشيه من (المنافقين) سبحان... (مشاركات: 4)
دبلوم التخطيط الاستراتيجي هو برنامج تدريبي شامل يهدف إلى إعداد كوادر مؤهلة قادرة على بناء خطط استراتيجية واقعية قابلة للتنفيذ وتدعم تحقيق الأهداف طويلة المدى وتعزز من قدرة المؤسسات على التكيف والمنافسة في بيئات العمل المتغيرة. ومن خلال تمكين المشاركين من الالمان بمفاهيم التخطيط الاستراتيجي الحديثة وتطبيق ادوات التخطيط الاستراتيجي المتقدمة بالاعتماد على المحتوى التدريبي الذي يجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي ويعتمد على دراسات الحالة، وورش العمل، والتمارين التطبيقية. كما يكتسب المشاركون في الدبلومة المهارات الأساسية في تحليل البيئات الداخلية والخارجية لشركاتهم واعمالهم وصياغة الرؤية والرسالة، وتصميم الخرائط الإستراتيجية، وتطبيق نماذج مثل بطاقة العرض المتوازن (BSC) وتحليل سوات ونموذج بورتر بالإضافة إلى ادوات لمتابعة التنفيذ وإدارة المخاطر الاستراتيجية.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.