الموضوع: شروط تجديد الإقامة لعامل في السعودية
شروط تجديد الإقامة لعامل في السعودية
1. الجواز الاصلي وصورة
2. صورة من بطاقة المنشاه
3. الفحص الطبي لايقل عن 3 اشهر
4. طلب موقع من المخول بالتوقيع وختم شريك
5. بطاقة الهوية (مشاركات: 0)
استقبل مطار القاهرة الدولي - اليوم الثلاثاء - 9 مصريين مرحلين من قبل السلطات السعودية لمخالفتهم شروط الإقامة هناك.
وحسب وكالة أنباء الشرق الأوسط، وصل المرحلون على متن الطائرة السعودية القادمة من... (مشاركات: 0)
إجراءات تجديد الإقامة
تقوم الإدارة صاحبة العلاقة بإرسال الإقامة الأصلية مع عدد (2) صورة لصاحب الإقامة وصورة المرافقين قبل فترة كافية 0
يحتفظ الموظف والإدارة صاحبة العلاقة بصورة عن الإقامة 0... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
المواطنين
استكمال بيانات النموذج
أصل رخصة القيادة المراد تجديدها
عدد 2 صور شمسية مقاس 4�6
صورة من بطاقة الأحوال
أن لا يكون موظفاً حكومياً مع استثناء بعض الوظائف الحكومية
دفع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها