النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دراسة الجدوى: الخطوة الأساسية نحو النجاح في الأعمال

#1
الصورة الرمزية abdallah_samir
abdallah_samir غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

دراسة الجدوى: الخطوة الأساسية نحو النجاح في الأعمال

تعد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أحد أهم الخطوات التي يجب على رواد الأعمال القيام بها قبل بدء أي مشروع جديد. إنها الأداة التي تساعد في تقييم الفرصة وتحليل مدى جدوى استثمار المشروع، وتقديم رؤية واضحة حول المخاطر والفوائد المرتبطة بتنفيذه. في هذا المقال، سنقدم نظرة شاملة عن دراسة الجدوى، مفهومها، أهميتها، أنواعها، مراحل إعدادها، وفوائدها المتعددة.
مفهوم دراسة الجدوى
دراسة الجدوى هي عملية تحليلية تهدف إلى تقييم الجوانب الاقتصادية والتجارية والتقنية والبيئية والاجتماعية المرتبطة بمشروع معين. تهدف دراسة الجدوى إلى تحديد ما إذا كان المشروع مستداماً ومربحاً، وما هي الخطوات التي يجب اتخاذها لتحقيق النجاح.
أهمية دراسة الجدوى:

  1. تقليل المخاطر: تساعد دراسة الجدوى في تحليل المخاطر المحتملة وتحديد كيفية التعامل معها قبل بدء المشروع، مما يقلل من احتمالية الفشل.
  2. توجيه القرارات: توفر دراسة الجدوى المعلومات الضرورية التي يحتاجها رواد الأعمال لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مدى جدوى استثمار المشروع.
  3. جذب التمويل: تعتبر دراسة الجدوى أداة قوية لجذب المستثمرين والجهات الممولة، حيث توضح الفرصة والعوائق المتوقعة.
  4. تحديد الفرص الجديدة:تساعد دراسة الجدوى في اكتشاف الفرص الجديدة والمنافسين وتحليل المنافسة في السوق.

أنواع دراسة الجدوى:

  1. دراسة الجدوى الاقتصادية: تركز على تقييم الجوانب المالية والاقتصادية للمشروع، مثل التكاليف والإيرادات المتوقعة وفترة العائد على الاستثمار.
  2. دراسة الجدوى السوقية: تهدف إلى تحليل الطلب على المنتج أو الخدمة في السوق المستهدفة وتحديد الفرص والتحديات.
  3. دراسة الجدوى التقنية: تركز على تقييم التقنيات والمعدات المطلوبة لتنفيذ المشروع وتحديد مدى توفرها وكفاءتها.
  4. دراسة الجدوى البيئية والاجتماعية:تهدف إلى تحليل تأثيرات المشروع على البيئة والمجتمع المحلي وتحديد الإجراءات اللازمة للتخفيف منها.

مراحل إعداد دراسة الجدوى:

  1. تحديد الفرصة: تحديد الفكرة أو الفرصة التجارية المحتملة وتحديد أهداف المشروع.
  2. جمع البيانات: جمع المعلومات اللازمة لتحليل الجوانب المختلفة للمشروع، مثل البيانات المالية والسوقية والتقنية.
  3. التحليل والتقييم: تحليل البيانات المجمعة وتقييم جدوى المشروع من النواحي المالية والسوقية والتقنية والبيئية والاجتماعية.
  4. إعداد التقرير: إعداد تقرير شامل يوضح نتائج دراسة الجدوى ويقدم التوصيات والتوقعات المستقبلية.
  5. اتخاذ القرار: استنتاج البيانات واتخاذ القرار بالبدء أو عدم البدء في تنفيذ المشروع.

فوائد دراسة الجدوى:

  • تقليل المخاطر المرتبطة بالمشروع.
  • توجيه القرارات بشكل مستنير.
  • جذب التمويل والاستثمار.
  • تحديد الفرص الجديدة والمنافسين.

ختامية:
دراسة الجدوى هي الأداة الأساسية التي يجب على رواد الأعمال الاعتماد عليها قبل بدء أي مشروع جديد. إنها تساعد في فهم مدى جدوى ونجاح المشروع وتوفر البيانات والمعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات الصائبة وتحقيق النجاح في عالم الأعمال.
التعديل الأخير تم بواسطة abdallah_samir ; 18/4/2024 الساعة 10:05

إقرأ أيضا...
إعداد دراسة جدوى إقتصادية / مكونات دراسة الجدوى الاقتصادية لأى مشروع

إعداد : أ.د . حمدى عبده الصوالحى وتتكون دراسة الجدوى الاقتصادية لأى مشروع من : دراسة الجدوى التسويقية . دراسة الجدوى الفنية . دراسة الجدوى المالية . دراسة الجدوى الاقتصادية . دراسة الجدوى... (مشاركات: 9)


المكونات الأساسية لدراسة الجدوى المالية

بيان حجم الاستثمارات المطلوبة وأسس تقديرها. بيان الهيكل التمويلي المقترح للمشروع وينقسم إلي تمويل داخلي (أموال الملاك) أو تمويل خارجي (تسهيلات ائتمانية وقروض داخلية أو خارجية). بيان الجدول الزمني... (مشاركات: 0)


المكونات الأساسية لدراسة الجدوى الادارية

تقدير احتياجات المشروع من العمالة من حيث نوعيتها (العمالة المباشرة وغير المباشرة والإشرافية والإدارية) و مدى كفاءتها والمستويات الوظيفية وتقدير الأجور. الهيكل التنظيمي وهيكل إدارة الشركة على أن يوضح... (مشاركات: 0)


سلسلة خطوات النجاح.. الخطوة الثانية تحليل واكتشاف الذات

ثاني خطوات النجاح .. تحليل واكتشاف الذات اعزائي القراء بعد التعرف على اولى خطوات النجاح وهي تحديد الاهداف نحلق بكم اليوم في سماء النجاح والتميز بالخطوة الثانية وهي تحليل واكتشاف الذات... (مشاركات: 6)


سلسلة خطوات النجاح.. الخطوة الاولى تحديد الاهداف

اولى خطوات النجاح .. تحديد الاهداف الافاضل قراء الموضوع ارجو منكم القراءة بعناية وتمهل وتخيل ابداعي احضار ورقه وقلم وتدوين ملاحظات وافكار تطرأ بعد او اثناء القراءة محاولة التطبيق العملي... (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك

أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك


كورس فحص وتقييم الاحجار الكريمة

برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


برنامج التقييم والتمويل والرهن العقاري

برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج