النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير


يستخدم هذا السجل لتسجيل وتتبع طلبات التغيير في المشروع. وطلبات التغيير هي طلبات يقدمها أحد أصحاب المصلحة من الخارج أو عضو في فريق العمل وذلك لتغيير نطاق أو تكاليف أو أساليب أية جوانب أخرى بالمشروع. ويضم هذا السجل كافة طلبات التغيير التي تم تحديدها خلال مدة المشروع بما في ذلك تلك الطلبات التي تم الموافقة عليها وتلك التي تم رفضها.لا تقم بحذف المعلومات الخاصة بطلبات التغيير من هذا السجل فهو سجل دائم لطلبات التغيير بالمشروع.
إرشادات:
1. قم بتغيير عنوان هذا المستند بالضغط على قائمة "استعراض" في قائمة الأدوات واختيار "رأس وتزييل الصفحة" ثم اختيار "تعديل رأس الصفحة".
2. يجب تسجيل (1) طلبات التغيير الجديدة، (2) طلبات التغيير قيد اتخاذ القرار، (3) طلبات التغيير التي تم رفضها أو الموافقة عليها قرير الحالة الخاص بالمشروع عن هذه الفترة.
3. تلقي طلبات التغيير وتحديث هذا السجل يجب أن يكون جزء من عملية مستمرة لضبط التغيير ذات أدوار ومسئوليات محددة. انظر النموذج الخاص بخطة ضبط التغيير لمقترحات في هذا الصدد.
4. يجب تخصيص رقم فريد لكل مخاطرة (انظر العمود في الجانب الأيمن) لا يتغير على مدار المشروع ويستخدم في تقرير الحالة الخاص بالمشروع.
5. يجب أن يكون هناك تعريفات محددة للمصطلحات مثل مرتفع، متوسط، منخفض. أنظر خطة ضبط التغيير للاطلاع على تعريفات مقترحة.
6. إذا كان المشروع يستخدم نماذج طلبت التغيير، ونماذج تقييم أثر التغيير فيمكن استيفاء بعض المعلومات في هذا السجل من تلك النماذج عندما يتم استكمالها.
7. الخيارات الخاصة بتوضيح الحالة في عمود "الحالة" بالجدول التالي متوافرة في نموذج عملية ضبط التغيير.
الملفات المرفقة
نوع الملف: xls
إسم الملف: Change Log Template_Arabic.xls - حجم الملف: 38.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 471

#2
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
694

رد: نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير

جزاك الله خيرا على مجهودك الرائع المستمر

إقرأ أيضا...
نموذج سابق الإعداد لسجل المخاطر

يستخدم هذا السجل لتسجيل وتتبع المخاطر في المشروع. والمخاطر هي أشياء قد تحدث أو لا تحدث في المستقبل وربما يكون لها أثر على نجاح المشروع. ويشمل هذا السجل كافة المخاطر التي تم تحديدها خلال مدة المشروع... (مشاركات: 3)


نموذج سابق الإعداد لبيان أثر التغيير

نموذج سابق الإعداد لبيان أثر التغيير وهو نموذج يُستخدم للإبلاغ عن أثر التغيير المطلوب على المشروع بمجمله. (مشاركات: 1)


نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير

نموذج سابق الإعداد لسجلّ التغيير يُستخدم هذا السجل لتسجيل وتتبع طلبات التغير طوال عمر المشروع. (مشاركات: 0)


نموذج سابق الإعداد لطلب التغيير

نموذج سابق الإعداد لطلب التغيير وهو نموذج يُستخدم لتوثيق طلب تغيير جديد. (مشاركات: 0)


نموذج سابق الإعداد لخطة ضبط التغيير

نموذج سابق الإعداد لخطة ضبط التغيير خطة ضبط التغيير توضح الخطوط العريضة لضبط التغيير لمشروع معيّن. وتوفر الخطة مصطلحات موحدة، وأدوارا ومسؤوليات واضحة، ووصفا تفصيليا لعملية ضبط التغيير المعتمدة،... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

جلسات إرشاد الآباء وتربية الابناء تربية صحيحة

تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.


دبلوم اجراءات النقل والشحن والتخليص والتأمينات على الصادرات

دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


دبلومة ادارة مؤسسات تدريب ومنافسات خيول السباق

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج