صفحة 3 من 7 الأولىالأولى 12345 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 63

الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الاخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية

    بحمد الله انتهيت من اعداد ومراجعة بطاقة الوصف الوظيفي لاخصائي الموارد البشرية
    واقدمها هدية لكل يا رفاق الدرب
    نفعكم الله بها
    وأرجو من الجميع ألا يبخل بما اعطاه الله من خبرات لإثراء مجتمع الموارد البشرية

    محمد أحمد إسماعيل
    المشرف العام على المنتدي
    العربي لإدارة الموارد البشرية

    بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"



    المسمي الوظيفي : أخصائي الموارد البشرية

    ملخص الدور :

    يطور ويوصي وينفذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الأمثل للأفراد العاملين داخل الشركة وهو في سبيل ذلك يستخدم عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً كالتعيين والتدريب وتنمية الآداء وتخطيط المسار الوظيفي والأجور والتدرج الوظيفي.ويخضع للإشراف المباشر من السيد مدير عام الشركة

    المهام الرئيسية :

    ·يدرس ويطورالتنظيم الداخلي للشركةويدرس تأثيره على مرونة وتنفيذ العمليات.

    ·يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة موضحاً الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الادارية لفريق العمل.

    ·يحلل ويوصف الوظائف انطلاقاً من أهداف وغايات الشركة ويحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائفكالمؤهل العلمي المناسب ومدة ونوع الخبرة المطلوبة

    ·يستخدم الاساليب الاحصائية المتبعة للتنبؤ بالموارد البشرية كالاساليب الكمية والاساليب المعتمدة على تقدير جهد العمل ومقابلة الطلب بالعرض ومعالجة الفائض بالعجز وتحديد الاحتياجات النوعية من العمالة

    ·ينشئ ويدير علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين

    ·يخطط وينفذ ويعد خطة الاعلان عن الوظائف الشاغرة

    ·يخطط وينفذ– منفرداً أو بمشاركة مشرفي الشعب - مقابلات الأولية اختيار للمتقدمين لشغل وظائف معينة

    ·يخطط وينفذبمشاركة مشرفي الشعب مقابلات تقييم اداء العاملين الدورية

    ·يتولى مسئول الموارد البشرية مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حوارا حول اسباب ترك العمل وما هي المشكلات التي تعيق استمراره بالعمل وسبل العلاج ويعد تقريراً خاصاً بكل حالة

    ·يعد على فترات تقريراً دورياً يناقش الاسباب التي تدفع إلى ترك العمل وكيفية علاجها

    · يتولى بالاشتراك مع مشرفي الشعبوضع الاختبارات التمهيدية (الفنية والنفسية والمهارية والعقلية وغيرها) للمتقدمين لشغل الوظائف

    ·يقومبالتحري والاستفسار عن المرشحين لشغل الوظائف ويعد تقريره عنه الذي يحدد الصورة العامة التي لمسها عن المتقدم في الوظائف السابقة ويوضح مدى مصداقية المعلومات المقدمة بالسيرة الذاتية.

    ·يستلم مسوغات التعيين الخاصة بالمقبولين لشغل الوظائف ويتأكد من اكتمالها ومطابقتها ويعد ملف العامل ويضع له رقماً تعريفياً

    ·يعد ويطور برنامج الإرشاد والتوجيه للموظفين الجدد ويعد تقريراً شهرياً يوضح مستويات الأداء المتحققة ومدى انضباطهم الاداري

    ·يعد ويحلل معدل دوران العمالة شهرياً ويوضح الأسباب التي تتسبب في ارتفاعه وما سبل العلاج .

    ·يقيم وينمي علاقات قوية مع الجهات التدريبية ويوفر المعلومات عن برامجها التدريبية

    ·يدرس الاحتياجات التدريبية للعاملين بالشركة ويضع وينفذ خطة التدريب السنوية

    ·يضع وينفذ خطة التدريب السنوية بالشركة بناء على دراسة سابقة للاحتياجات التدريبية

    ·يحدد معايير ترشيح المتدربين للالتحاق بالدوارت التدريبية

    ·يقيّم العملية التدريبية ويستخدم الأساليب العلميةلقياس أثر التدريب

    ·يضع بمشاركة مشرفي الشعب خطة تقييم الاداء ويطورها حسب ما تقتضي الحاجة

    ·يوفر المعلومات والأدوات اللازمة ليقوم المشرفون بتنفيذ عملية تقييم الأداء

    ·يعد تقريره الدوري الذي يوضح مستويات الاداء بالشركة وسبل علاج مشكلة تدني مستويات الاداء

    ·يضع نظام المكافآت والحوافز المادية والمعنوية للعاملين بالشركة ويدقق الترشيحات الواردة من مشرفي الشعب ويتأكد من فاعلية نظام التحفيز باستمرار

    ·يقوم بقياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة.

    ·يقوم بإرسال التنبيهات والإشعارات الخاصة بعدم الاستجابة للتعليمات الإدارية ويسجل ذلك في سجل خاص

    ·يقوم بإرسال التنبيهات والإنذارات الخاصة بعدم الإلتزام بكمية الأعمال أو توقيتاتها الى غير الملتزمين ويسجل ذلك في سجل خاص

    ·ينشئ ويطور نظام النقل والترقية للعاملين بالشركة ويدرس الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية.

    ·يعد ويوفر أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات

    ·يتحاور مع العاملين يوصي بما يراه مطلوباً لجعل بيئة العمل داخل الشركة إيجابية داعمة

    ·يؤدي مهام أخرى توكل إليه من مدير عام الشركة



    مؤهلات شغل الوظيفة :



    ·حاصل على مؤهل جامعي إداري مناسب

    ·لديه خبرة في مجال العمل لا تقل عن خمس سنوات في العمليات المختلفة لادارة الموارد البشرية

    ·لديه معرفة بمبادئ الادارة كالتخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية

    ·لدي معرفة بمواد قانون العمل المصري واللوائح المنظمة

    ·يتمتع بمهارات التواصل واللباقة في الحديث

    ·إجادة اللغة الإنجليزية إجادة تامة تحدثاً وكتابة

    ·إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الآلى والإنترنت







    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 7 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    halraay (13/3/2013), ismail2008 (21/6/2011), sultanaccount (13/12/2014), بشري155 (31/7/2012), عاشق هاشم (1/4/2013), علاء الزئبق (23/6/2011), مواطن مصرى (2/12/2015)

  3. #21
    الصورة الرمزية بو عمر
    بو عمر غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    11

    رد: بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    جزاك الله خيرا ، جعله في ميزان حسناتك

    هل ممكن أن تتفضل أن تضع لنا نموذجا حديثا لبطاقة الوصف الوظيفي

    وشكرا

  4. #22
    الصورة الرمزية فهيم
    فهيم غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    5

    رد: بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

  5. #23
    الصورة الرمزية دبــي
    دبــي غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    المشاركات
    6

    رد: بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    جهـــــود جميـــــــــلة
    ،،،،،،،جزاك الله خير ،،،،،،،،

  6. #24
    الصورة الرمزية Zaloma
    Zaloma غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    جزاك الله خير عنا جميعااااااااااااااااااااا ااااااااا

  7. #25
    الصورة الرمزية najeeb1984
    najeeb1984 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    طب وصيدلة
    المشاركات
    5

    Openion رد: بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    اشكر القائمين على هذا الموقع المتميز جدا
    شكرا جزيلا

  8. #26
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    6

    رد: بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    ررررررراااااااااااائع تمنياتنا لك بالتوفيق

  9. #27
    الصورة الرمزية jkjk_vip
    jkjk_vip غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    رد: بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    يعطيك الف الف عاااااااااااااافية

  10. #28
    الصورة الرمزية yasseradel
    yasseradel غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مبيعات
    المشاركات
    7

    رد: بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    نشكرك على المعلومه جدا جدا جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااا

  11. #29
    الصورة الرمزية zezo wahb
    zezo wahb غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    شكرا علي الجهد الواضح ونرجو التقدم المستمر

  12. #30
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    رد: بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    الف شكر لكـ حبيب البي

    تحياتي بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

صفحة 3 من 7 الأولىالأولى 12345 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير الموارد البشرية
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير الموارد البشرية البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 45)

بطاقة وصف وظيفي "ساعي" أو "مراسل"
المؤهلات والخبرات - ثانوية عامة أو دون الثانوية الواجبات والمسؤوليات - المحافظة على اللوزام المصروفة له من ماكينات وسخانات وأدوات تنظيف واستعمالها... (مشاركات: 6)

"الموارد البشرية" يطلق برنامج "هايبو" لتطوير المواهب القيادية
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال... (مشاركات: 24)

تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة"... (مشاركات: 0)

الوصف الوظيفي لوظيفة "رئيس أو مسئول الحسابات"
الوظيفة / رئيس أو مسؤول قسم الحسابات . التعريف بالوظيفة / وضيفه إشرافية تتولى الإشراف على أعمال قسم الحسابات . الرئيس المباشر/ المدير المالي . الاتصالات/... (مشاركات: 6)

أحدث المرفقات