النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

اسم مركز التدريب مركز تطوير الأداء والتنمية ( ديبك)
اسم المدير المسئول* د.محمد عبد الغني حسن هلال
رقم جوال المدير المسئول* 0123118664
البريد الالكتروني* dpicmoh@yahoo.com

عنوان الموقع - www.dpicegypt,com

سنة افتتاح المركز* 1993
البلد/البلاد المتواجد فيها المركز :
الكويت
عمان
سوريا
مصر
السودان
الدورات التي يقدمها المركز :
إدارة الأعمال
إدارة الاجتماعات
إدارة المشاريع
إدارة المشتريات
إدارة الموارد البشرية
إدارة الوقت
التخطيط وطرق النجاح
السكرتارية التنفيذية
القيادة
البرمجة اللغوية العصبية
الحوار والتفاوض
الخطابة والإلقاء
صناعة وتطوير الذات
مهارة الاتصال الفعال
إعداد دراسات الجدوى
الأسهم والبورصة العالمية
الإستثمار والإدارة العقارية
التجارة الإلكترونية
التسويق والمبيعات
المحاسبة
رعاية الأعمال
مهارات التفكير
أخرى
خدمات العملاء
نبذه عن المركز:
يشمل نشاط المركز ثلاث أنشطة رئيسية وهي التدريب- الاستشارات- النشر والتوزيع
المقر الرئيسي للمركز بالقاهرة وهناك مقر اخر بمدين السويس للتدريب علي البترول والبرامج الفنية وملخق به استراحة للمدربين والمشاركين من العالم العربي . المركز الرئيسي في مبني مستقل مكون من 5 ادوار وبه 14 قاعة تدريب مجهزة بأحدث التكنولوجيا التدريبية وتعتمد شهادات المركز في بعض المجالات من كلية Warn Brough بإنجلترا كما تعتمد ايضاً شهادات في تخصصات أخري من الأكاديمية العربية الدولية بأمريكا. ويقوم المركز بتقديم برامج التدريب عن بعد والتعلم الذاتي بالتعاون مع الأكاديمية العربية بأمريكا حيث يتم ارسال المراجع للمتدرب وهي 60 برنامج تدريب ودبلومات وشهادة الماجستير المهنية المصغرة ( Mini MBA) ، ويكلف المتدرب باعداد بحث في مجال التخصص ، وبؤدي اختبار علي شبكة الأنترنت (On Line) ويخصل في النهاية علي شهادة معتمدة من الخارجية الأمريكية. جميع المواد العلمية للدورات والدبلومات والماجستير المصغرة توزع في صورة مراجع (كتب) من اصدارات المركز المركز عضو في شبكة nen , وعضو في المنظمة الدولية للتدريب علي الأمن والسلامة في مجال الحرائق NFPA
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية yahya_kTs
yahya_kTs غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مساعد مدير محل
المشاركات
1

رد: مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

شكرا اخوي وما قصرت بس!!
الله لا يهينك ابي أسامي مراكز هنا في السعوديه خاصتن جدة .

لك مني اخلص الاماني
اخوك يحيى

#3
الصورة الرمزية almoreb
almoreb غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
182

رد: مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدك
يعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه على هذه المشاركه
تـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي

إقرأ أيضا...
دليل تطوير الأداء

لكل موظف في المؤسسة دور محدد يقوم به، ويجب على المؤسسة ان تقوم دوريا بتقييم مستوى اداؤه للقيام بالدور المنوط به .. في المرفقات ستجدون دليل لتطوير اداء الموظف حيث يقوم هذا الدليل بالاستعلام عن... (مشاركات: 4)


مركز الرشاد للاستشارات والتنمية البشرية

مركز الرشاد للاستشارات والتنمية البشرية التابع لجمعية النور الخيرية للتنمية بمحافظة الشرقية رئيس مجلس إدارة المركز : أ0د/ محمد رشاد القصير كلية الطب جامعة الزقازيق مدير المركز : أ /... (مشاركات: 0)


مركز الرشاد للاستشارات والتنمية البشرية

دورة للاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين بالاشتراك مع صندوق مكافحة اوعلاج الادمان ومديرية الشباب والرياضة بالشرقية (مشاركات: 1)


مركز تطوير الاداء والتنمية DPIC

مارايك بالتميز ؟ والقدرة على حل مشكلات العمل بطريقة علمية ومبسطة العلم كالسراج من مر بة اقتبس منة سيادة/المدير العام-مدير الموارد البشرية-مدير التدريب الى كل... (مشاركات: 1)


مركز تطوير الاداء والتنمية DPIC التقدم نحو الافضل

هل تحب ان تعرف كل شىء عن الموارد البشرية ؟ هل تحب ان تتميز فى وظيفة الموارد البشرية وتكون الافضل ؟ من الحبة تنشأ الشجرة ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


كورس التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة


الدبلوم التدريبي المتقدم في ادارة وتخطيط التسويق

برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها


كيفية إعداد قوائم تحقق مراجعة نظام إدارة الجودة

جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.


كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


أحدث الملفات والنماذج