صفحة 1 من 14 12311 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 132

الموضوع: تقارير ادارة الموارد البشرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    69
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ dia

    جديد تقارير ادارة الموارد البشرية

    الساده الزملاء
    ارفق لكم عدد من التقرير التي تصدر عن ادارة الموارد البشرية. برجاء اذا ارسال اي تعديل على التقارير حتى يتم الاستفاده منه.
    الملفات المرفقة
    نوع الملف: zip
    إسم الملف: hr_tools.zip - حجم الملف: 182.3 كيلوبايت - مرات التحميل: 51796

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    115

    رد: تقارير ادارة الموارد البشرية

    اشكرك استاذ dia في الحقيقة تقارير مفيدة
    ومنوعة للموارد البشرية
    عمل تستاهل علية كل خير
    جزاك الله خير
    تحياتي لك
    احمد
    لا تنس الدعاء لإخوانك في فلسطين بالنصر والتمكين

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,557
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: تقارير ادارة الموارد البشرية

    الاخ Dia
    مشاركتك قيمة جدا وتستحق الشكر منا جميعاً
    نماذج احترافية جدا
    ارجو من الجميع الاطلاع للفائدة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    44

    رد: تقارير ادارة الموارد البشرية

    تحياتى لك اخى محمد اسماعيل علي ماتبذلة من جهد

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    17

    رد: تقارير ادارة الموارد البشرية

    مشكووووووووور والله يعطيك العافية

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    14

    رد: تقارير ادارة الموارد البشرية

    جزاك الله خير أخي الفاضل على مجهوداتك

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    نموذج رد: تقارير ادارة الموارد البشرية

    السلام عليكم
    هل ممكن المساعدة بإرسال نموذج التأخير عن الدوام الصباحي عربي

    لكم جزيل الشكر

  8. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    69
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ dia

    رد: تقارير ادارة الموارد البشرية

    الاخت جنات

    مرفق نموذج التأخير والمغادرة
    التعديل الأخير تم بواسطة dia ; 5/2/2009 الساعة 09:18

  9. #9
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    نموذج رد: تقارير ادارة الموارد البشرية

    اطلعت على هذه التقارير ضياء لكن لم اجد نموذج التأخير عن الدوام

  10. #10
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: تقارير ادارة الموارد البشرية

    نعم اطلعت عليه الان ،،، لم اكن مطلعة على صفحة التقارير كاملة

    جزاك الله الف خير تقارير ادارة الموارد البشرية

صفحة 1 من 14 12311 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
دليل تقارير تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو... (مشاركات: 39)

رسالة ماجستير : أثر استراتيجيات ادارة الموارد البشرية في دعم برامج ادارة الجودة الشاملة
تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء... (مشاركات: 17)

ادارة الموارد البشرية
يتوجه هذا الكتاب للمديرين في المنظمات وطلبة العلوم الإدارية وهو يقدم لهم شرحاً متكاملاً يعني بتحديد آلية التعامل مع إدارة العنصر البشري في المنظمات، وذلك تم... (مشاركات: 16)

ادارة الموارد البشرية
ما هي إدارة الموارد البشرية 10 مارس 2007 4:05 م كفاءة المؤسسات تعتمد في المقام الأول على كفاءة العنصر البشري ونجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر... (مشاركات: 19)

الخلط بين ادارة الموارد البشرية والتنمية البشرية
إن غياب الفهم العلمي السليم للموارد البشرية والخلط بينه وبين المفاهيم الأخرى وقلة الاعتماد على المنهج الشامل لعملية تخطيط الموارد البشرية وفق إطار عام متكامل... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات