الموضوع: التواصل الدولي للاستشارات و التدريب
التواصل الدولي للاستشارات و التدريب
*اسم مركز التدريب* التواصل الدولي للاستشارات و التدريب *اسم المدير المسئول* د.محمد ابو محمود *رقم جوال المدير المسئول* 00962795164831 *البريد الالكتروني* qosini@yahoo.com *عنوان الموقع - website* WWW.IR-JO.COM ON NET *سنة افتتاح المركز* 2007 *البلد/البلاد المتواجد فيها المركز** الاردن *الدورات التي يقدمها المركز** إدارة الأعمال* إدارة الاجتماعات* إدارة المشاريع* إدارة المشتريات* إدارة الموارد البشرية* إدارة الوقت* التخطيط وطرق النجاح* السكرتارية التنفيذية* القيادة* البرمجة اللغوية العصبية* الخطابة والإلقاء* صناعة وتطوير الذات* مهارة الاتصال الفعال* إعداد دراسات الجدوى* الأسهم والبورصة العالمية* الإستثمار والإدارة العقارية* التجارة الإلكترونية* التسويق والمبيعات* المحاسبة* رعاية الأعمال* مهارات التفكير* خدمات العملاء *نبذه عن المركز* *ان التواصل الدولي للاستشارات و التدريب و مقره**في عمان هي شركة متخصصة في تنمية الموارد البشرية و تطويعها في خدمة المؤسسات**.***نحو الابداع الشامل المتواصل في المؤسسات العربية . *_رسالتنا <* *ü **مجموعة من الخبراء في شتى المجالات الحياتية تسعى لايجاد التغيير المتواصل للابداع الشامل في المؤسسات العربية من خلال البرامج و المشاريع التطويرية في شركتنا .*>* *_خدماتنا *تصميم و تنفيذ البرامج التدريبية في شتى مجالات الاعمال .****ü **تصميم و تنفيذ البرامج التعاقدية حسب الطلب .**<**ü **اعداد ادلة العمل و تصميم الهياكل التنظيمية .***تقديم الاستشارات الادارية و المالية و دراسات الجدوى و تقييم المشاريع .**< **تقديم الدعم الفني للتحول نحو الادارة الالكترونية .**<**ü **تنظيم و عقد المؤتمرات و الندوات و المعارض .**>**ü **سماع افكاركم يسرنا جدا" .**<o></o>**<o></o>**<o></o>**<o></o>**<o></o>**<o></o>**<o></o>**<o></o>**<o></o>**<o></o>**<o></o>**<o></o>**<o></o>*<o></o> مع تحيات <o></o> إدارة التدريب<o></o> د.محمد ابو محمود 00962795164831<o></o> 00962795084868<o></o
رد: التواصل الدولي للاستشارات و التدريب
الرجاء التكرم وارسال دورات بوربوينت عن المشتريات،،،،،،،،
وشكرا
رد: التواصل الدولي للاستشارات و التدريب
الرجاء ارسال دورات تدريبية عن دراسات الجدوى الاقتصادية
رد: التواصل الدولي للاستشارات و التدريب
دورات تدريبية مهمة في الاردن و تركيا و بيروت
يسرنا مؤسسة العالم العربي للاستشارات في الاردن الاعلان عن الدورات التدريبية التالية :
- المهارات المتقدمة في الاشراف تركيا من 17 الى 21/7/2010
-... (مشاركات: 0)
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب عرض الخطة التدريبية لشهر اذار 2010 املين القبول
آذار ( مارس ) 2010
الرقم
اسم البرنامج
المدة
التاريخ
مكان الانعقاد
1
الحكومة اللإلكترونية
خمسة ايام (مشاركات: 0)
التواصل الدولي للاستشارات و التدريب
الموضوع: قائمة البرامج التدريبية التي يعقدها التواصل الدولي للاستشارات و التدريب و تنمية البشرية لما تبقى من عام 2009
تحية طيبة وبعد،،،
يسر التواصل الدولي... (مشاركات: 1)
الرقـــم : م ب/6/2009
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية الأكـــرم
يســــر التواصل الدولي للاستشارات والتدريـــب دعوتكم للمشاركة في البرامج التدريبية لشهرحزيران 6 من عام 2009 ، والتي ستعقد... (مشاركات: 0)
أسال نفسك الآن
هل انت راضي عن نفسك ؟ هل تريد أن تحقق نجاح في أكثر من مجال في حياتك؟
هل تملك الموارد اللازمة لتحقيق هذا النجاح ؟ ما هي سبل وطرق الوصول الي النجاح ؟ كيف استطيع أن أحقق ذلك ؟
إن كانت... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
رد مع اقتباس
