النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: منع حوادث الاختلاسات او العجوزات؟؟

  1. #1
    الصورة الرمزية abeeralmas
    abeeralmas غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    هام منع حوادث الاختلاسات او العجوزات؟؟

    السلام عليكم
    الحقيقة النظام في الشركة مخلبط وكل شيء ماشي بشكل عشوائي وفي الاوانه حدثت الكثير من المشاكل بسبب الموظفين حيث واننا شركة تسويق وتوزيع وللشركة مديونية كبيرة في السوق الرجاء مساعدتي لمنع تكرار حوادث الاختلاسات او العجوزات عند المحصلين والتاكد ان العمل يسير على مرام مع المسوقين والمحصلين

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    محاسب
    المشاركات
    1,002

    رد: منع حوادث الاختلاسات او العجوزات؟؟

    لكي تتغلب على مشكلة الاختلاسات يجب اتباع نظام محاسبي سليم ...

    تطبيق الدورة المحاسبية كما يجب ان تكون ...

    مع وجود نظام مراجعة داخلية ومطابقة أرصدة العملاء بصورة دورية ..

    مع إحكام رقابة ومتابعة المخازن ....

    بشرط الاعتماد على محاسبين دارسين ... ليس المحاسب كما يعتقد الكثير هو كل من يجيد استخدام الآلة الحاسبة مع إلمامه بالقراءة والكتابة

    وإن شاء الله لن تكون ثمة اختلاسات ...



    http://www.soft4islam.com

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,664

    رد: منع حوادث الاختلاسات او العجوزات؟؟

    اؤيد أخي بهاء الدين في رأيه المتميز
    فعلا أنت في احتياجا الى نظام محاسبي دقيق وعدد من المحاسبين ذوي الخبرة التي يعتمد عليها
    بالاضافة الى ذلك
    تحتاج الى سياسات ادارية قوية ومدير اداري متميز يمكنه إدارة الدفة بقوة
    بالاضافة الى ذلك أنصحك بالاعتماد على نظام معلوماتي قوي بحيث يمكنك ضبط كافة التعاملات والمعلومات المرتبطة بها مع ضبط صلاحيات كل موظف على هذا البرنامج

    وفقك الله وسدد خطاك

  4. #4
    الصورة الرمزية elfarkh
    elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    655
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ elfarkh

    رد: منع حوادث الاختلاسات او العجوزات؟؟

    لكي تتغلب على هذا يجب وضع اسس وقواعد إدارية ومالية يعمل على تنفيذها الموظفين ويقوم المدير بتوجيهم إليها
    إنشاء قسم مسئول عن المراجعة الداخلية للشئون المالية والإدارية للشركة والرقابة والتقييم على العمليات الداخلية والخارجية للشركة
    إنشاء خط إتصال دائم بين العملاء والشركة والمحصلين والمسوقين والرقابة عليهم والتفاعل معهم بالإتصال الدائم معهم
    مدير إداري وله فكر وخبرة بالمحاسبة المالية والإدارية وبالتسويق والمبيعات

  5. #5
    الصورة الرمزية شريف محمد
    شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    481
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ شريف محمد

    رد: منع حوادث الاختلاسات او العجوزات؟؟

    السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
    اخى العزيز
    1- فى البدايه اؤيد كلام الزملاء جميع ولكن اذا كانت تملك الصلاحيات للتعديل فيمكن الاصلح مهما كان الوضع عندك بالاستشاره لجميع الزملاء بالمنتدى
    ولكن اذا كانت لا تملك اى صلاحيه فانه من الصعب التغير لان التغير سوف يخذ وقت طويل بدون اى صلاحيه
    2- ما هو مكانك او موقفك من هذه وماذا تعمل ولابد ان تبدأ من نفسك اولا
    المهم ان تاخد بالك من نفسك وانا تحت امرك فى اى وقت عن طريق المنتدى

موضوعات ذات علاقة
نموذج ترقية او تعديل راتب او مزايا اخرى
هذا النموذج معد ليتم من خلاله ترقية الموظف الى وظيفة افضل او تعديل راتب الموظف الى راتب اكبر او الى اية مزايا اخى متبعة في الشركة النموذج في المرفقات (مشاركات: 60)

نموذج تقييم أداء العاملين في الأمن او المندوبين او العمال
في المرفقات نموذج تقييم أداء العاملين في قطاع الأمن او فئة المندوبين او العمال (مشاركات: 11)

الكيان الصهيوني يعتزم منع أسطول الحرية
الكاتب موقع قصة الإسلام قصة الإسلام - المركز الفلسطيني للإعلام http://www.hrdiscussion.com/imgcache/2617.imgcache أعلنت وزارة... (مشاركات: 3)

مطلوب رئيس حسابات اردني او سوري او فلسطيني
مجموعة تعليمية مقرها الرياض مطلوب رئيس حسابات ((( اردني او سوري او فلسطيني ))) ولن تقبل اي جنسية اخر للمعلومية خبرة بالحسابات لاتقل عن 8 سنوات حاصل على... (مشاركات: 2)

نموذج ترقية او تعديل راتب او مزايا اخرى
(مشاركات: 0)

أحدث المرفقات