لا يستطيع اى كلام ان يعبر عن شكرى وامتنانى لكم فعلا منتدى قيم ومفيد
لا يستطيع اى كلام ان يعبر عن شكرى وامتنانى لكم فعلا منتدى قيم ومفيد
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع
اريد ان يتم تفعيل النماذج لانني لا استطيع افتح النماذج لمعرفتها
الأستاذ محمد أحمد إسماعيل
مجهود رائع يضاف غلى مجهوداتك السابقة
دمت صديقاً للمنتدى ولنا
الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــر , جزيت خيرا
يعطيك الف عــــــــافية
ابي افتح المرفقات ماقدرت
ساعدوني
محتاج نموذج انتداب (رحلة عمل)
مشششششششششششششششششششككككك ككككككككووووووووووووووووو وررررررررررررررررررررررر
برنامج رائع وجاري التحميل
الشكر كل الشكر لك وللمنتدى وللأخوة الذين يشاركون وبارك الله فيكم وفي جهودكم
وبانتظار الجديد
جزاكم الله خير الجزاء والله يعطيك العافية
جزاكم الله خيراً على القائمة
وكنت أبحث عن النماذج نفسها
فهل اطمع في أن يرسلها أحد الإخوان على اميلي وله منى كل الشكر والتقدير
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السلام عليكم اخي الكريم ممكن التفضل بتزويدنا النماذج المذكورة في الكتاب
مشكورين على جهودكم لكن اطلب منكم تزويدي بتفاصيل النمادج كافة للاهمية والف شكر لكم
qat2020 هوتميل
التعديل الأخير تم بواسطة QAT2020 ; 19/7/2009 الساعة 09:38
مجهود جبار جداً جداً
و الله يعطيك العافية على هذا العمل المقدر
ابراهيم الجندي
جزاك الله خيراً وكل عام وانت بخير
يسعدني أن أشكرك على حصرك لهذه النماذج ..
ويرجى التكرم بإمكانية إفادتنا بجميع النماذج المتوفره في المرفق.
السلام عليكم ممكن تزويدي بنماذج تقييم ولكم جزيل الشكر
هل يمكنكم إرسال هذه النماذج على الإميل
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مع الشكر والاحترام ،،،
جهود عظيمة بارك الله فيكم ونتمنى لكم المزيد من النجاح
اتمنى لكم المزيد من النجاح وطالعونا بكل جديد بارك الله فيكم
بسم الله الرحمان الرحيم
الشطر الجزيلل لكم إخواني القائمين على هذا المنتدى الطيب والمفيد جدا بارك الله فيكم وفي اعمالكم ورمضان مبارك
الله يجزاك كل خير .... وتسلم ايديك
شكرا" جزيلا" و جزاكم الله خيرا"
شكرا" جزيلا" و جزاكم الله خيرا"
شكرا" جزيلا" و جزاكم الله خيرا"
شكرا" جزيلا" و جزاكم الله خيرا"
تحية طيبة أساتذتي الكرام ،، اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح شاكرة لكم حسن تعاونكم معي (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كثيرا ما ترد اسئلة الى المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تطلب تحديد الاجراءات التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية بالشركات أو الاجراءات التي يقوم بها مسئولي... (مشاركات: 123)
الأخوة الكرام اعضاء المنتدى ستجدون في هذه الصفحة روابط لعدد كبير من النماذج التي تستخدم داخل المملكة العربية السعودية واوضح ان هناك الاف النماذج الاخرى يمكن استخدامها داخل المملكة العربية... (مشاركات: 41)
1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام... (مشاركات: 108)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:- 1. إجراءات التوظيف 2. إجراءات الإجازات 3. ... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي