الموضوع: وجود نظام حديث للمعلومات الإدارية ودوره في تحسين الاداء الاداري
وجود نظام حديث للمعلومات الإدارية ودوره في تحسين الاداء الاداري
وجود نظام حديث للمعلومات الإدارية :
تعد المعلومات العمود الفقري للوحدات الاقتصادية على اختلاف أنواعها وطبيعة نشاطها وقد أكد (Fairholm ) أهمية المعلومات للوحدة الاقتصادية عندما أشار إلى آن تدفق المعلومات هو السبيل للحياة والبقاء بالنسبة للوحدة المعاصرة ، شانها في ذلك شأن أهمية تدفق الدم في جسم الإنسان كضرورة للحياة ( أدريس ، 2001 : 129 ) .
وتعد المعلومات بمثابة التيار الذي يبعث الحياة في الوحدة الاقتصادية ولكي يمكن تحقيق الاستفادة منها لابد من توفيرها وفق نظام يعمل على تزويد أجهزة الوحدة والمسؤولين فيها بما يحتاجون إليه من معلومات في الوقت المناسب
( أبو شيخة ، 1982:91).
وقد حدد ( Emery,1969 ) خصائص المعلومات بالكمية ، التوقيت ، الدقة والمصداقية ، التصميم ، والمرونة . أما ( Reill , 1982 ) فحددها بالسهولة والدقة، الارتباط ، التوقيت ، التحديد أما (Burch , 1986 ) فحددها بالدقة ، التوقيت ، الارتباط ( دروش ، النعيمي ، 1995 : 44ـ45 ).
وقد تم تصنيف المعلومات حسب خصائصها إلى قسمين وكما يأتي :
ا - الخصائص الأساسية للمعلومات Primary Qualities
وتشمل ملائمة المعلومات وإمكانية الاعتماد عليها
ب - الخصائص الثانوية للمعلومات Secondary Qualities
وتتمثل في القابلية للمقارنة والثبات (جاكسون ،ويجانت ، 1988: 44- 45).
وقد عرف (stoner and wankle ) نظام المعلومات الإدارية بأنه عبارة عن أسلوب رسمي يستخدم لتوفير المعلومات الدقيقة والموقوتة للإدارة ، واللازمة لتسهيل عملية اتخاذ القرارات ، والتي تمكن المديرين من القيام بوظائف التخطيط والتشغيل والرقابة في الوحدة الاقتصادية حتى يمكن أن تحقق الأهداف التي تسعى أليها بفاعلية (إدريس ،2001: 146 ).
وان الخلل في نظام المعلومات الإدارية يعد مصدرا أساسيا لعدد من المشاكل التشغيلية التي تواجهها الكثير من الوحدات الاقتصادية وينتج عن هذا الخلل التأخير في توصيل المعلومات المهمة إلى الجهات المعنية في الوقت المناسب لاتخاذ القرارات . وان فشل نظام المعلومات في تزويد الإدارة بالمعلومات الملائمة يؤدي إلى عدم كفاية أعمال الوحدة وعليه تنشأ المشاكل التشغيلية ( موسكوف ، 1989 : 60 ) .
وان ظهور الحاسبات الإلكترونية وما اتسمت به من مقدرة هائلة على تشغيل وتلخيص وتخزين كميات كبيرة من البيانات وإنتاج المعلومات اللازمة في وقت قصير جدا وبدرجة عالية من الدقة ، ساعد على بلورة إطار ونطاق نظم المعلومات الإدارية ، بل وساعد على تحديثه . ومع تزايد عمليات التطوير في الحاسبات الإلية، وسهولة استخدامها في تشغيل البيانات من ناحية ، وتزايد الطلب على المعلومات لتزايد الوعي بأهميتها في اتخاذ القرارات من ناحية أخرى ، فقد تم تصميم نظام المعلومات الإدارية المستند إلى الحاسبات الإلكترونية ( إدريس ،2001 : 147ـ148).
دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية
في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة
وهي مذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الليسانس في علوم التسيير
تخصص مالية
منقولة للفائدة
إعداد الطالبات: ... (مشاركات: 3)
- أوجه تحسين الأداء في القطاع العام
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
هناك العديد من أوجه أو مسارات تحسين الأداء والإنتاجية في القطاع العام ، وسوف نستعرض أبرزها... (مشاركات: 3)
أدى التطور السريع الذي تعيشه الإدارة الحديثة واتساع دورها في ظل دولة الإدارة إلى زيادة حاجتها إلى إدارة ديناميكية مرنة قادرة على مواجهة التحديات ، والى نوع من الأفراد لديهم القدرة الفنية على إدارة... (مشاركات: 1)
يقصد بالاثاث المكتبي تلك القطع التي يتم استخدامها من قبل الموظف المكتبي ليعمل عليها او على اسطحها او للجلوس عليها وحفظ الاوراق والمستندات فيها ، فعلى سبيل المثال المكاتب والكراسي والخزائن وغيرها.
... (مشاركات: 2)
هو مركز متخصص فى تقديم الاستشارات التربوية وتقديم التدريب على أعلى مستوى من خلال ضمه لمجموعة خبرات دولية على مستوى المملكة العربية السعودية ومصر والاردن مما كان له عظيم الاثر فى تقديم العون لجامعات... (مشاركات: 1)
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلومة إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في هذا البرنامج على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.