الموضوع: مطلوب للعمل في السعوديه وجميع التخصصات والبلدان

الاســـــــــــــــــــم:- وهيب سعيد سيف محمد القدسي
الجـنـسيـــــــــــــة:- يمني
تاريـــخ الميـــــــلاد:- 1976 – تعز/ المواسط / قدس
الحــالة الاجتماعيـة:- متزوج عدد الأولاد: 3 أولاد وبنت
العنوان الحـــــــالي:- كلابه – تعز
التلفــون الشخـصي:- (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) - أو - خالد الراعي(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) أو فهمي عبدا لدائم (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
تلفون العمل :- ((يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) — (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)— (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) )



دبلوم محاسبة – معهد العلوم الإدارية – تعز .
الثانوية العامة – قسم علمي.

رئيس قطاع الصافية من منطقة السبعين للنظافة (أمانة العاصمة) من عام 2000م وحتى 01/2003م
رئيس قطاع الثورة من منطقة الصافية للنظافة(أمانة العاصمة) من 02/2003م حتى 1/2004م
كاتب أجور في الشركة المتحدة للصناعات (الروثمان) من 12/02/2004 وحتى 30/06/2006م.
إداري أجور في الشركة (الروثمان) من 01/07/2006م .
مشرف على برنامج التحضير الآلي بالبصمة في فترة تجربة البرنامج في الشركة( الروثمان) في 07/2007م.
مسئول على برنامج البصمة الآلي ومتابعة سير عمله بالشكل الصحيح في الشركة (الروثمان) حيث والشركة الأولى في تطبيق البصمة على مستوى المجموعة بتطبيقه بشكل 100% على جميع العمالة داخل الشركة .
مدرب على برنامج التحضير الآلي (البصمة) داخل الشركة لمراقبي الوقت خلال ثمانية أيام بمعدل ساعتين كل يوم في 8/2009م .
التفوق في كسب سنوات الخبرة لذا تم استثنائي من شروط شغل الوظيفة من كاتب أجور إلى إداري أجور في عام 2006م .
تم تكليفي بتغطية أعمال مدير الموارد البشرية أثناء إجازاته 2008/2009م .
المشاركة في إعداد الميزانية التقديرية ابتداء من عام 2004م وحتى للعام 2010م (الأجور المباشرة والغير مباشرة، الخدمات الطبية،بدل السفر،التشغيل الإضافي).
المشاركة في فريق إعداد ربط العمالة لكل سنة من عام 2004م وحتى العام المقبل 2010م
المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية لمناقشة أداء إدارات الشركة في حالة عدم وجود مدير الموارد البشرية.
المشاركة في اجتماعات قطاع الرقابة الفنية الشهري عند عدم وجود مدير الموارد البشرية.
المشاركة في إعداد الترقيات للعاملين من كل عام ومناقشتها مع الإدارة العليا للشركة .




شهادة في إدارة قواعد البيانات ACCESS
شهادة مشاركة في برنامج التحليل الإحصائي SPSS
شهادة مشاركة في برنامج الموارد البشرية الآلي – الإدارة الصناعية


التعامل مع المشاكل بطرق علمية وتقديم الحلول المثالية لها.
تقديم الأفكار والمقترحات لتحسين العمل ولتسهيل الأداء.
إجادة التعامل مع الكمبيوتر والإنترنت.
القدرة على التأثير وفن التعامل مع الآخرين .
القدرة على بناء قواعد بيانات عن طريق الأكسس
الشهادات والرسائل التقديرية:-
- رسالة شكر وتقدير من قطاع التنظيم والموارد البشرية في الإدارة العليا للمجموعة.
- رسالة شكر وتقدير من لجنة التحسين المستمر في الشركة (الروثمان)
شهادة تقدير العامل المثالي لشهر فبراير عام 2005م في الشركة (الروثمان).
شهادتي تقدير من منطقة السبعين للنظافة (أمانة العاصمة) للأعوام 2001م،2002م علي التوالي
من الأعمال الآلية المصممة لتحسين العمل بالشركة ببرنامج الأكسس من قبلي :-
1- برنامج أجور العمالة المؤقتة (حساب شهري)
2- برنامج التشغيل الإضافي لدراسة أسبابه و مبرراته.
3- برنامج لمراجعة إشعارات شركة هائل سعيد التجارية, لمنع تكرار الإشعارات الواردة بشأن أجور المندوبين.
4- برنامج متابعة أقساط العاملين بالشركة من شركتي ناتكو ومتكو.
5- برنامج لتوزيع تكاليف حديقة بوابة المجمع الصناعي (توزيع الأجور على شركات المجمع , بحسب نسب التوزيع)
6- برنامج العهد النقدية ومتابعتها طرف الموارد البشرية.
7- برنامج طلبات القروض بالنسبة للضمناء.

الإيميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)