بحث مفيد جدا للعاملين في الموارد البشرية . واعتقد ان الحاجة ملحة على موضوعة التخطيط للموارد البشرية، اعتقد من المفيد جدا
التوسع في هذا الموضوع. ويؤسفني جدا اني اطلعت على هذا البحث بوقت متأخر .شكرا مرة اخرى.
بحث مفيد جدا للعاملين في الموارد البشرية . واعتقد ان الحاجة ملحة على موضوعة التخطيط للموارد البشرية، اعتقد من المفيد جدا
التوسع في هذا الموضوع. ويؤسفني جدا اني اطلعت على هذا البحث بوقت متأخر .شكرا مرة اخرى.
جزاك الله كل خير
ووفقك لما هو فائدة للمسلمين
وشكرا على المجهود الكبير وندعو الله على ان يعينك فيما هو خير وصالح للجميع
ايضا
نرجو منك تفصيل النموذج نقطة زنقطة وبند بند ونلكن على مراحل منفصلة إذا امكن ولكم جزيل الشكر
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
دكتور محمد احمد اسماعيل ارجوا منكم تعميد من يلزم بتفعيل حسابي لديكم حتى اتمكن من الاطلاع على النماذج و على المواضيع المهمة و الشيقة حتى اتمكن من الاستفادة من هذا الموقع الضخم
شكراً لك على جهودك المتميزة
عمر
حفظك الله على هذه المعلومات
أين هو لوسمحت ياجماعه نأمل سرعة المساعده
Thank You Very Much .................................
انا من فلسطين ويصعب علي الالتحاق بالدورات التي يتم عرضها فهل هناك امكانية لتعلمها عن بعد عن طريق ارسال المحاضرات. وكيف يمكن الحصول على شهادات علمية عن طريق الدراسة بالمراسلة
انا اعمل في مجال الموراد البشرية وشؤون الموظفين واريد ان اطور نفسي
ارجو المساعدة لصعوبة التنقل وترك العمل
ابو محمود
مرحبا ممكن تساعدوني لعمل سلم رواتب لموظفي الشركة عندي وافكار جديدة في نظام الموارد
موضوع قيّم ككل مواضيعك ..
شكرًا على هذا الطرح الهام
الله يعطيك الله عافيه
ممكن اشوف العرض اذا ممكن العرض اذا كان جيد
مجهود رائع وإستفادة أكيدة شكراااااااااااا
بسم الله الرحمن الرحيم
فى حقيقة الامر انا قمت بطباعة هذا الموضوع لا نى اريد ان استفيد منه اكثر استفادة وقرائته عشر مرات حتى استطيع انا اطبقه فى عملى املا فى الله ان اتقن هذا الموضوع
شكرا على هذه المعلومات الجيدة التي ستساعدني في حياتي العملية
شكرررررررررررا اخوي على المعلومات
كالعادة مبدع في طرحك للمواضيع وكل من في المنتدى منكم يستفيد
موضوع مفيد جدا وقد استفدت منه كثيرا
جزاك الله خير وغفر لنا ولكم
وكل عام وانتم بخير
بارك الله فيك
وزادك من علمه
جزاك الله خير علي المجهود الكبير
شكرا وجزاك الله خير وجعله فى ميزان حسناتك
السادة الافاضل كل عام وانتم بخير وصحة وسلامة
ارجو الدعاء الصالح لاخونا كاتب الموضوع
وارجو من الله سبحانه وتعالى ان يعلمنا من علمه الذى لا ينفذ
مشكوررررررررررررر و بارك الله فيك
مشكوررررررررررررر و بارك الله فيكياسيدى الفاضل مع خالص احترمى هذا هو حقك ويجب ان تاخذ قدرك وسط الناس
جزيت خيرا يا استاذي مشكووووووووووووووووووور وبارك الله فيك
جزاك الله خيرا وشكرا على الموضوع
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
السادة الزملاء فى المنتدى وكل من هم لهم إهتمام بمجال الجودة كيف يمكن تطبيق الجودة فى مجال إدارة الموارد البشرية بشكل عملى وكيف يمكن قياس ذلك التطبيق . (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.