الموضوع: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " الذاكرة التصويرية".
المدرب: المستشار الدكتور جمال الملا
• أول كبير مدربين مرخص للقراءة التصويرية في الشرق الأوسط.
• أول كبير مدربين مرخص في مهارة تقوية الذاكرة وتنمية الذكاء.
• أول كبير مدربين مرخص للقراءة السريعة أمريكا / بريطانيا / سنغافورة.
• أول كبير مدربين معتمد للخريطة الذهنية من مؤسسة توني بوزان بريطانيا
• أول مدرب معتمد للتفكير بالقبعات الست من مؤسسة ادوارد ديبونو.
• مدرب معتمد مرخص في البرمجة اللغوية العصبية NLP .
• مدرب معتمد في التنويم الايحائي الذاتي والمغاير.
• عضو الجمعية البريطانية لمحترفي التنويم الايحائي.
• عضو الجمعية الأمريكية للقراءة التصويرية.
• عضو الجمعية البريطانية لمحترفي القراءة السريعة.
• عضو جامعة Mastery University الأمريكية.
الدورة حضرتها شخصيا و غيرت الكثير في حياتي و قدراتي و أنا أحصد نتائجها إلى غاية اليوم و أنصح بها كل شخص.
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 25/6/2010 الساعة 01:26
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
جزاك الله خيرا
على هذا المجهود الرائع
لك مني خالص الدعاء بالثواب والمغفرة
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
جزاك الله خيرا وأحسن اليك
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
بارك الله فيك يا استاذنا العزيز رياض
وزادك الله علما وتوفيقا
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
بارك الله فيكم دولاة رائعة
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
سلمت يداك أ. رياض ؛ جزكم الله كل خير ؛ وزادكم الله علما وعملا نافعاً
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا على هذه الدورة الرائعة
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
شكرا اخي الفاضل رياض وبارك الله بجهودك ....
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
الحمد لله و الصلاة و السلام على رسول الله
جزاك الله خيرا أخي الكريم
و كذلك د / جمال بارك الله له في جهوده
الدوره من الواضح أن لها باقي صفحات لم تدرج بالملف
و كذلك بها الكثير من الأمور التي تحتاج شرح
نسأل الله أن يوفقكما للتكمله
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
***** جزاكم الله خير ********
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
ممتاز ومشكووووووووووووووووووووو وور جدا جدا
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
شكرا جزيلا لك
ويجعله في ميزان حسناتك
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا
اتمني ان تكون هذه الدوره مفيده فقد حضرت دوره سابقه للدكتور جمال الملا فلم استفيد منه حرفا
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملخص دورة " الذاكرة الخارقة ".
المدرب: رياض بن صوشة
- مرشح لدكتوراه الدولة في إدارة الأعمال حول رأس المال الفكــــــري.
-... (مشاركات: 25)
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " ممارس تحليل الشخصية من خلال خط اليد ".
المدرب: الدكتور عبد الجليل الأنصاري
• دبلوم إدارة الأعمال.
• بكالوريوس في... (مشاركات: 23)
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " الذكاء الإبداعي ".
المدرب: المستشار الدكتور جمال الملا
• أول كبير مدربين مرخص للقراءة التصويرية في الشرق الأوسط. ... (مشاركات: 11)
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " أسرار تكوين الثروة ".
المدرب: المستشار الدكتور جمال الملا
• أول كبير مدربين مرخص للقراءة التصويرية في الشرق الأوسط. ... (مشاركات: 4)
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " القراءة السريعة ".
المدرب: المستشار الدكتور جمال الملا
• أول كبير مدربين مرخص للقراءة التصويرية في الشرق الأوسط. ... (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.
برنامج تدريبي يتناول ادارة الجودة في التمريض ويشرح معايير الجودة والاعتماد المتعلقة بالتمريض وتطبيق مبادئ سلامة المرضى في الممارسات التمريضية اليومية والمساهمة في برامج إدارة المخاطر والإبلاغ عن الحوادث ويشرح مؤشرات جودة التمريض لقياس وتحسين الأداء ويعزز مهارات الاتصال الفعّال مع المرضى وفرق الرعاية الصحية
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.