تحت التمرين
تعلن شركة نيوبوي (New Boy) - السعودية للقرطاسية وألعاب الأطفال عن وجود الفرص الوظيفية التالية:
1)- مندوبي مبيعات (جدة + الرياض) .......... عدد (15)
2)- منسق أرفف / مارشيندايزر (جدة + الرياض) ...........عدد (12)
3)- سائقين فان (جدة) ........ (4)
4)- سكرتير (جدة) ........(2)
يشترط أن يكون المتقدم حاصل على الشهادة الثانوية كحد أدنى مع وجود خبر ة في الوظيفة المطلوبة.
ترسل السيرة الذاتية (المختصرة) على الفاكس رقم (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-02 / تحويلة رقم 111 أو 112
ماهي تفاصيل الاعلان للاهتمام وشكرا
محترف
شكرا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووور اخى افاضل على مجهودك وجزاك الله خير الجزاء
بسم الله الرحمن الرحيم
والله والى التوفيق
نرجوا التوضيح اكثر اخى الفاضل والله المعين
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووور
بسم الله الرحمن الرحيم شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف... (مشاركات: 10)
شركة فرص الدولية للإستثمار في جدة بحاجة الى : Secrtary corporate finance officer Finanacial Analysis Placement Officer (مشاركات: 1)
تعلن / New Boy - السعودية ( للقرطاسية وألعاب الأطفال ) عن وجود فرص توظيف في جدة والرياض في المهن التالية: 1)- مندوبي مبيعات (10) 2)- أمين مستودع (2) 3)- سائقين فان (4) 4)- سكرتير (1) ... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم شركة متخخصة في مجال الاتصالات في مدينة الرياض ترسل جميع السير الذاتية على الايميل التالي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) على ان يتم توضيح اسم ورقم الوظيف... (مشاركات: 3)
مطلوب وللعمل فوراُ موظفة سكرتارية + رسبشن شهادة جامعية أو دبلوم جامعي + خبرة لا تقل عن سنتان ، تخصص سكرتارية . حسنة المظهر . متطلعة لما هو جديد في نفس المجال . تحمل ضغط العمل لبقة تجديد... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
رد مع اقتباس