النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: رئيس الهيئة الادارية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رئيس الهيئة الادارية

الرئيس ونائب الرئيس:

مواصفات الرئيس:

üملتزم بغايات وأهداف وبرامج المنظمة

üيتمتع بمؤهلات قيادية (يشجع المحيطين به، يبتكر وسائل ومجالات عمل جديدة للمنظمة، يعمل على تطوير العمل، ...)

üيتمتع بمهارات عالية في الاتصال والتواصل

üيتمتع بثقة واحترام أعضاء الهيئة الإدارية

üيمنح الوقت الكافي للعمل في المنظمة



مهام ومسؤوليات رئيس الهيئة الإدارية:

üترؤس أعمال الهيئة الإدارية والهيئة العامة

üقيادة الهيئة الإدارية في عملية التخطيط وتصميم البرامج والنشاطات

üدمج الآراء المتنوعة في الهيئة الإدارية

üتشجيع مشاركة كافة أعضاء الهيئة

üتمثيل المنظمة لدى الهيئات الرسمية والقضائية

üالإشراف على كافة أعمال المنظمة واللجان المنبثقة عنها

üالمشاركة في استقبال وفود المنظمة وتعريفهم بها

üالإشراف على أعمال المنظمة المختلفة والطلب من المعنيين إعداد تقارير تقييمية

üالتأكد من قيام المنظمة بتسديد التزاماتها وتنفيذ اتفاقياتها

üفتح قنوات اتصال مع الجهات الأهلية والرسمية المعنية بأهداف المنظمة

üمساعدة وتشجيع المشاركة في عملية صنع القرار واتخاذه في المنظمة

üتنمية روح الفريق لدى الأعضاء والعاملين في المنظمة

üويقوم نائب الرئيس بكافة أعمال رئيس الهيئة الإدارية في حال غيابه.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية وردي
وردي غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
1

رد: رئيس الهيئة الادارية

بعد التحية محتاج جدا معلومات عن المتابعة الادارية هاااااااااااااااااااااااا ااااام ارجو المساعدة

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: رئيس الهيئة الادارية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم
يمكنك الاطلاع على بطاقات السكرتير التنفيذي وأمين السر
التي وردت في هذا المنتدى الفرعي
لانهما تقتربان جدا من المتابعة
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

إقرأ أيضا...
دور التنمية الادارية في كفاءة اداء القيادات الادارية

هذا موضوع هام جدا التنمية الادارية وتختلف التنمية الادارية عن التنمية البشرية ولكنها جرء لايتجزأمنها (مشاركات: 3)


نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية

في المرفقات ستجدون نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية (مشاركات: 22)


ماهو الفرق بين رئيس قسم موارد بشرية وقائم باعمال رئيس قسم موارد بشريه

السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)


نظم المعلومات الادارية والاتمتة الادارية؟ عبد الرحمن تيشوري

نظم المعلومات الادارية حل للكثير من المشاكل والروتين والبيروقراطية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة ان انتشار تكنولوجية المعلومات كان الاساس الذي ادى الى بناء وتصميم واستخدام نظم... (مشاركات: 4)


برامج تدريب الهيئة المصرية العامة للمواصفات والجودة

يحتل التدريب والتعليم المستمر أهمية قصوى فى نمو وتقييم الأعمال بمختلف أنواعها ، حيث أنهما أساس تنمية مهارات وقدرات العاملين بتلك المنظمات التى تيسر لهم آداء العمليات الفنية والإدارية وتحليل المشاكل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


دورة تصميم حلول مشاكل الأعمال المعقدة

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات


دبلوم الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


كورس الأساليب الإحصائية للتحكم وتحسين جودة العمليات - SPC

أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص


أحدث الملفات والنماذج