الموضوع: عشر أستراجيات لتحريك بيئة العمل الساكنة

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني قرات موضوع جدا شيق فأحببت أن تستفيدوا منه

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

شكرا اخى على الموضوع فهو مهم فعلا

شكرا اخى على الموضوع فهو مهم فعلا
جزاك الله خير

مشكور أخانا العزيز
جزاك الله خيرا

موضوع مفيد جدا لزيادة خبراتنا ، جزاك الله خيرا

مشككككككككككككووووووووووو وووررررررررررررررررررر
على هذا المجهود الطيب

موضوع هام جدا واسفدنا منه اشكرك جزيل الشىكر وادعوك الى مشاركتنا دائما ماتراه مفيدا

شكراا جدا على الموضوع الشيق

بجد انا استفد من هذا الكتاب واشكرك كثيراً شكرا لك .

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

جزاكم الله خيراً

كتااب رائع واستفدت منه
شكرا لك

شكرااااااااااااااااااا وكتاب رئع جدااااااااا

يسلمووووووووو كتب رائع

جزاك الله الف خير

شكراً جزيلاً كتاب رائع جداً

جزاك الله الف خير...........

آتت في وقتها
جزاك الله ألف خير

شكرا لكم جميعا ارجو لكم السعادة والفائدة في صفحات المرصد والمنتدى

عزيزى شكرا على هذا الموضوع الشيق المفيد و هل نطمع فى مزيد؟ وفقك الله.

منطق العمل وبيئة العمل الجديدة
يمر العالم الآن بمرحلة تغيير واسعة جداٌ وبسرعة فائقة لم يسبق لها مثيل في التاريخ في بيئة العمل ، سوف يكون لهذا التغيير أثر مهم جداٌ على طبيعة مجتمعنا وثقافتنا وأنشطتنا الاقتصادية والتنموية المتنوعة
وقد تم التحول في معظم أنحاء العالم من الاقتصاد المعتمد على الصناعة إلى الاقتصاد المعتمد على الخدمات ، حيث دلت الدراسات التي أجريت حديثاٌ إلى أن نسبة مساهمة قطاع الخدمات في إجمالي الناتج العالمي قد بلغت 56% بينما بلغت نسبة مساهمة القطاع الصناعي 37% .
وقد أدت ثورة المعلومات والاتصالات إلى كسر النموذج القديم ) العالم المعروف بالحدود ) ووضع خطوات عملية باتجاه متغيرات سريعة ومفاجئة وعميقة ومتنوعة سوف تقود البشرية إلى(عالم بلا حدود) وتجعل العالم قرية صغيرة ، حيث تتعدد جنسية وملكية المؤسسات والشركات. إنه نظام العولمة الجديد .
وستكون منظمات الأعمال الناجحة في العالم غير المحدود هذا هي تلك التي تعمل وتنتج بالمردود الأقصى في ظل وجود إدارة تتصف بالمعرفة والمقدرة والمرونة والمبادرة .
والمؤسسات الأكثر نجاحاٌ في البيئة الجديدة هي التي تتميز بالإبداعية والتنوع والمهارة في مواردها البشرية والتي تتفهم آلية السوق وتلبي حاجات ورغبات الزبائن وتوقعاتهم والتي تدار وفقاٌ لمبادئ: " إعادة هندسة نظم العمل والجودة الشاملة " .
من الجدير بالذكر القول : إن المؤسسات والشركات كالبشر لها دورة حياة ، فمن عمل منها وفق منطق ومتطلبات قانون الزمن والجهد والمال ، وقانون الضرورة والواقع والإمكانية ، كتب له التطور والتحديث والاستمرار، ومن أهمل كتب له التخلف عن الركب وبالتالي الانهيار فالموت .

بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا جزيلا ياخ ازال على هذا الجهد الرائع وننتظر منك المزيد مع وافر احترامي وتقديري

شكرا ازال مرة تانية على لصق الرابط وبالفعل هو موضوع مهم جدير بالقراءة انصح الاعضاء بمتابعته شكرا لك
عبد الرحمن مشرف المرصد الاداري

كل الشكر لهذه المعلومات وان شاء الله ستعم الفائده للجميع

شكرا جزيلا على الموضوع الرائع الذي قام بتحريك الافكار
فعلا بيئة العمل عندنا اصبحت تتسم بالمجاملات الكبيرة ومبدأ السلامة بسبب الخوف من الافشاء بكلمة الحق لانها قد تتسبب في ان تفقد وظيفتك