الموضوع: الاحتياجات التدريبيه لعاملين مختلفين فى شركة خاصه
الاحتياجات التدريبيه لعاملين مختلفين فى شركة خاصه
احتاج ان احدد انا -كمدير للمورادالبشريه بشركة قطاع خاص- الاحتياجات التدريبيه لعدد من الموظفين بدرجاتهم المختلف ( مدراء الادارات- رؤساء الاقسام-مشرفى الوحدات- موظفين مساعدين- فنيين-عمال)وذلك بتصميم فورم يملاء بمعلومات المستخدمين الاساسيه وعن نوع الدورات التى يحتاجونها . لاحظ اخى المشارك ان الفكره العامه لدى لكنى محتار فى صحة هذا الاجراء ومحتار فى امكانيه تصميم هذاالفورم مع العلم باننى مطالب بعمل خطة تدريبيه فيما تبقى من العام واريد ان اضع اساس لعمل الموارد البشريه فى مجال التدريب.
واكون شاكراً،،،،،
مجال الشركة : تصنيع زيوت التشحيم ( lubricants ) وبيعها
Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
دليل برامج التدريب في I.E.C.S
دليل
I.E.C.S
- مقدمة عن الكمبيوتر(Introduction to Computer):-
- يتعرف المتدرب في هذا الجزء على مكونات الحاسب الآلي المادية وأيضاً البرمجيات
- ويندوز اكس بي(MS... (مشاركات: 0)
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.