بجد مجهود كبير ربنا معاكم ويوفقكم
بجد مجهود كبير ربنا معاكم ويوفقكم
ماشاء الله شغل حاو ..الله بوفقكم ..
ان اجمل ما في هذا الثوب هو الثقة المطلقة بقدرات الباحث العربي في تقديم معرفته ومشاركته بها مع العالم العربي وغيره، وقد يصل هذا المشروع باذن الله تعالى الى معايير عالمية لا تقل عن الويكيبيديا الموسوعة العالمية المجانية. ونأمل من الباحثين ان يجتهدون في دعم هذا الموقع الرائع واهتماماته بالموراد البشرية التي تمثل الاصول التي لا تنضب في عطائها وقدراتها بأذنه تعالى. مبروك للموقع كل تثمين مهما كبر او صغر. ونساله تعالى ان يجعل هذا العمل في ميزان حسنات اسرة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ممثلة بالقائمين على ادارتها.
ابارك لكم المكانة الرائعة التي حصلتم عليها الى الامام وربي يبارك جهودكم .
الشكر لكل من يعمل ويساهم فى هذا المنتدى من أجل تقديم معلومة تفيد كل من يهتم بالموارد البشرية فى الوطن العربى
ونتمنى لكم مزيد من التقدم والإزدهار.
نرجو لكم التوفيق والسداد بإذن الله
AL MARWA CENTER FOR TRAINING AND MANGEMENT
phoneيمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)138
تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الله يكرم كل القائمين علي الموقع . فعلا الموقع مفيد جدا لكل الاعضاء زالي الامام ان شاء الله
الف مبروك الثوب الجديد واشكركم جزيل الشكر والكلمات تعجز عن شكركم على ما تقدموه لنا من خدمات جليلة وقيمة وذات فائدة تعود على جميع الاداريين في العالم العربي والخارجي ايضاً ولكم مني كل الاحترام والتقدير على هذه الجهود النادرة الوجود .
الف مبروك ودائما فى تقدم وازدهار
السلام عليكم
نشكر كل من يبزل الجهد في نشر العلم
السلام عليكم
ما شاء الله لا قوة الا بالله
الحمد لله الذي وفقكم لبلوغ هذا المستوى الراقي ونسأله جل في علاه أن يزيدكم من فضله ويجعل عملكم هذا متقبلا
ادامكم الله للخير والمعرفة ,وتحياتي الى السيد المدير و الى السادة العاملين ,لانه لولا قيادة ناجحة مع طاقم جيد لاتكون هناك انجازات جيدة....جزيل الشكر والتقدير
بارك الله فيكم و بارك عليكم
الف مبروك مع خالص التمنيات بدوام التقدم والنجاح
وفقكم الله وتقبل منكم هذا العمل وجعله في ميزان حسناتكم ونفع به العباد
المنتدى في ثوبه الجديد لا يمكن ان يقال عنه الا انه جميل وهذا ان دل على سيء فانما يدل على ان ادارة المنتدى تبحث عن الجديد وفي رايي ان من لا يبحث عن الجديد فقد توقف عن التغيير فلكم منا كل التقدير ورينا يوفقكم خاصة وان الموضوع الرئيسي للمنتدى-الموارد البشرية - موضوع متجدد والكل بسعى الى تحقيق المزيد من النجاح من خلال ادراة جيدة للموراد البشرية .
دمتم لنا
شكراً لكم لماتقدموه لخدمة العلم والمعرفة
الى الأمام وعلى بركة الله تعالى ومشكورين على الجهود الضخمة المبذولة في خدمة الكل ....,
جعلة الله فى ميزان حسناتكم وحفظكم الله دوماً لخدمة الامة العربية و الاسلامية ووفقنا الله بالدعاء لكم
الف الف الف مبرووووووووووووووووك ده بفضل مجهوداتكم الغير عادية في النتدى وبصراحة شديدة جدا جميع الاعضاء لهم الفضل في هذا المجهود وجدير بالذكر الانتماء الشديد من قبل الاعضاء للمنتدى
اشكر لكم ولكل من ساهم في توصيل معلومة او عمل جاهدا على التطوير الاداري
التوقيع
باسم فكري منصور - محاسب بالمملكة العربية السعودية
الف شكر على التجديد هذا يزيد من ثقتنا في المنتدى
بالتوفيق ان شاء الله، المزيد من التالق و النجاح
بارك الله لكم وجزاكم الله خيرا
اللهم بارك لاصحاب هذا العمل وكلل جهودهم بالتوفيق
فهذا المنتدى المبارك مثال طيب لجهد راقى منظم بما يبثه من امل ومساعدة وعون لكل العاملين فى مجال التنمية البشرية
ادعو العلى القدير ربى ان يحفظ القائمين عليه وان يسدد على طريق الحق والصواب خطاهم
دكتور أحمد الانصارى عبد الحليم ندير
استاذ مساعد
مستشار ومدرب مهارات تطوير الذات والمهارت الادارية والقيادية
نتمنى لكم التوفيق والنجاح والتقدم نحو الأمام
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يقدم لكم الحلة الجديدة لواحد من أهم الخدمات التي يقدمها المنتدى لرواده وأعضاءه الكرام وهو دليل المواقع الإدارية. والدليل كما يعلم الجميع هو... (مشاركات: 30)
السلام عليكم جميعاً ، حبيت أشارككم بمسودة قانون العمل القطاع الأهلي الجديد في الكويت بعد التعديل وقبل المصادقة عليه من قبل الحكومة ونشره في الجريدة الرسمية وإعداد اللائحة التنفيذية ، وأتمنى الاستفادة... (مشاركات: 18)
السلام عليكم أرجوا من المشاركين من سوريا إضافة نص القانون الجديد للعمل لأنني أريد أن أقرأه ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)
في مسيرتنا نحو تقديم خدمة أفضل لأعضائنا الكرام، قام فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بعملية تطوير موسعة لبرمجة المنتدى وذلك لتحسين اداء الخدمة ومن خلال عملية التطوير الأخيرة قام الفريق... (مشاركات: 7)
بسم الله نبدأ منتدى فرعي جديد من منتديات إدارة الموارد البشرية المنتدى سيدور النقاش فيه حول رأس المال البشري والفكري كلمة المنتدى: - رأس المال البشري: هو مفهوم اقتصادي وضع من طرف ثيودور شلتز... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.