مبروك علينا وعليكم الثوب الجديد
مبروك علينا وعليكم الثوب الجديد
الله ينور
طب نقدر نساعد بايه
ماااااااا شاء الله
وفقكم الله لما يحبه و يرضاه
الى الامام دائما
دمت في خدمة إخوانك والله لايضيع أجر المحسنين
[بالتوفيق والسداد نحو ماهو نافع ومفيد لأمتنا
بالتوفيق دائما بإذن الله و بارك الله في جهودكم و وفقكم
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تصميم جميل ومريح للتصفح
اتمنى لكم التوفيق
د.ابراهيم الزبن
ألف الف مبروك
بارك الله بيكم واتمني لكم الموفقية
الدائمة والى الامام دائما
السلام عليكم
تحية لكل من وضع اللمسة الاخيرة على المنتدى تحية لكل من شارك وساعد على المشاركة
تحية لكل من اهتم وسهر وبذل قصار جهدة فى المنتدى تحية لكل الحاضرين وتحية لكل الزئرين تحية
واقو ل يداُ بيد نبنى المنتدى
ما شاء الله
ولاقوة الا بالله
وفقكم الله وكان الله فى عون العبد مادام العبد فى عون احيه
استاذي الفاضل احمد نبيل فرحات رعاكم الله وحفظكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لااعرف ماذا اقول امام ابداعاتكم وفريقكم الرائع فكل يوم بابداعاتكم تثبتون ان منتدانا هو الاروع بين كل المنتديات وهذا فخر لنا جميعا فكلمة الشكر والثناء قليلة جدا بحقكم
نهنئ انفسنا بكم ومعكم واروعها لحظة اللقاء بكم ندعوا الله تعالى ان يحقق لنا ذلك من خلال عقد لقاء سنوي في مكان ما من وطننا العربي ليتعارف اعضاء المنتدى على بعضهم وجها لوجه وفقكم الله تعالى ومزيدا من الابداع والتطور 0
بارك الله فيكم على هذا الانجاز الاكثر من رائع
جهود ممتازة من منتدنا الغالي ... بارك الله فيكي..
رائع
الله يعطيكم العافية
أتمنى لكم مزيدا من النجاح والتوفيق
حقا انه موقع مفيد ونتمنى للقائمين عليه مزيدا من التقدم والأبداع..... وجزاكم الله خيرا
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
الاخوة ادارة منتدى الموارد البشرية المحترمون
لا يخفى على جميع الاعضاء و الزوار ما يقدمه المنتدى من مواضيع مميزة و مفيدة والتي تخدم مجال الادارة في جميع مفاصلها. بالنسبة لي انا لا علاقة لي بالادارة في مجال عملي و لكن تم تكليفي بوضع الوصف الوظيفي للمديرية التي اعمل بها و لم اكن اعلم اي شئ عن هذا الموضوع لولا المنتدى و مساعدة الاعضاء الاعزاء و تعاونهم معي و لا يفوتني ان اتقدم بالشكر الجزيل و العرفان للاخ عبد الهادي القعقور لمساعدته الكبيرة لي و تقديمه المشوره و الاسناد حتى اتممت عملي و على افضل وجه وقد حصلت على تقدير مدرائي عن الوصف الذي قدمته للمديرية
بارك الله بكم و وفقكم و سدد خطاكم و منّ عليكم بالتقدم و التميز المستمر
الحمد لله رب العالمين
وفقكم الله
مبروك لجميع أعضاء المنتدى
وأشكر القائمن على إنجاز هذا العمل الرائع
بالتوفيق وإن شاء الله فى المقدمة دائما
جهود رائعة ودائما فى تقدم وتطور إن شاء الله
ألف مبرووووك
وللامام دوماً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيكم و جزاكم الاه خيرا.
نسال الله ان يحفظكم من كل مكروه و يجعل مجهوداتكم في ميزان حسناتكم هو القادر علي كل شيئ . سبحانه
اللهم دبرنا فإنا لا نحسن التدبير و أعنا و يسر أمورنا وفقنا لخير العمل وجنبنا الخطأ والزلل اللهم والقائمين على المنتدى و المشاركين آمين
اهنئكم من كل قلبي واتمنى لكم التقدم الدائم
وبهذه المناسبة اهدي بناتنا المقبلات على اختبار القدرات ودخول الجامعة
هذه الدورة
رصتك لحضور دورة الاستعداد لاختبار القدرات مع المدربة الخبيرة:
الاستاذة/مها الغامدي
يوم الاثنين ١٤٣٢/١٢/١٨ الساعة ٥-١٠ مساءا
...
للتواصل
جوال : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) ايميل
سعر الدورة ٣٠٠ ريال
ويمكنمكم متابعتنا على الفيس بوك لمعرفة كل ماهو جديد لدينا من دورات قادمة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يقدم لكم الحلة الجديدة لواحد من أهم الخدمات التي يقدمها المنتدى لرواده وأعضاءه الكرام وهو دليل المواقع الإدارية. والدليل كما يعلم الجميع هو... (مشاركات: 30)
السلام عليكم جميعاً ، حبيت أشارككم بمسودة قانون العمل القطاع الأهلي الجديد في الكويت بعد التعديل وقبل المصادقة عليه من قبل الحكومة ونشره في الجريدة الرسمية وإعداد اللائحة التنفيذية ، وأتمنى الاستفادة... (مشاركات: 18)
السلام عليكم أرجوا من المشاركين من سوريا إضافة نص القانون الجديد للعمل لأنني أريد أن أقرأه ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)
في مسيرتنا نحو تقديم خدمة أفضل لأعضائنا الكرام، قام فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بعملية تطوير موسعة لبرمجة المنتدى وذلك لتحسين اداء الخدمة ومن خلال عملية التطوير الأخيرة قام الفريق... (مشاركات: 7)
بسم الله نبدأ منتدى فرعي جديد من منتديات إدارة الموارد البشرية المنتدى سيدور النقاش فيه حول رأس المال البشري والفكري كلمة المنتدى: - رأس المال البشري: هو مفهوم اقتصادي وضع من طرف ثيودور شلتز... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها